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合同到期解聘需要赔偿吗
没到退休年龄公司就
辞退
了怎么办有说法吗
答:
1、单位辞退员工,是根据不同的原因,单位可能
需要
支付员工经济
补偿
、双倍经济补偿的
赔偿
金,也有可能无任何赔偿。但是员工在解除劳动关系时,单位需要结清工资。2、企业辞退员工主要有以下原因:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
超过退休年龄签订了劳动
合同被辞退
有
赔偿吗
?
答:
超过退休年龄返聘是劳务工,也就是单位的临时
用
工,即使签订
合同
也是劳务合同,在劳务合同期间用工单位终止劳务关系,劳务工可以按照劳务合同上规定向用人单位要求支付经济
补偿
,若无劳务合同得不到补偿金的
单位
辞退
员工可以,员工可以立马走人吗?还是要把事情都做清楚了可以走...
答:
员工被单位辞退,那么在解除劳动关系当天即可离职,但是工作内容还是
需要
交接的。而
补偿
是根据辞退的原因不同来判定是否存在的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
赔偿
金。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要...
解聘赔偿
后再入职
需要
退回
补偿吗
视频时间 01:26
保洁单位无故
辞退
员工要负责任吗
答:
(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; (4)固定期限劳动
合同到期
,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订而终止劳动合同的。三、公司无故辞退员工的
赔偿
标准是什么? 1、公司
要辞退
员工,必须具备上述的法定事由,...
...因为工作当时宿舍没有空位,自己租了一年的房子,公司
应该赔偿
我...
答:
员工自己租房子是个人行为,单位是不
需要赔偿
房租费用的。但是单位辞退员工可根据不同的原因。员工可要求单位支付经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三...
迟到被公司开除能要求
赔偿吗
答:
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。并且没有任何
补偿
。
被辞退
可以申请
赔偿
原因:1、企业无故辞退员工,属于违法辞退,
需要
支付双倍的经济补偿;2、因劳动
合同到期
,企业辞退员工的,需要支付...
不是说拿了
补偿
金就不能拿
赔偿
金吗?
被辞退
了是拿补偿金还是拿赔偿金呢...
答:
这
要
区分辞退原因的。1、用人单位无故辞退劳动者,劳动
合同
能继续履行且劳动者要求继续履行的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行的,应当向劳动者支付
赔偿
金。2、劳动者因劳动合同法规定的过失性情形
被辞退
,无需向劳动者支付
补偿
;3、劳动者出现无过失性辞退情形,用人单位应当向劳动...
50岁农民出来到私企打工3年后
被辞退
或自愿离职给
赔偿
金吗?
答:
被辞退
有
赔偿
金,前提是你个私企必须签订劳动
合同
,但自愿离职是没有任何赔偿的,如果私企没有和你签订劳动合同你可以到当地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
...合同了(每次一年),今年
合同到期
了,单位有权
辞退
答:
如果你能提供5次签署的劳动
合同
,那么你们单位已经违反劳动法规定;你已经适用“无固定期限合同”,单位没有权利
辞退
;如果你个人严重违纪,单位可以解除合同。
赔偿
部分:5个月上一年度平均月工资
补偿
,没有提前通知的话+1个月
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