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合同到期解雇赔偿标准
解除劳动
合同经济补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
合同到期解雇
有
赔偿
吗
答:
合同到期 解雇
有
赔偿
吗 公司这样解约是合法的,不需提前30天通知,但你由于有两年的固定期限合同,可以得到2个月的 工资
补偿
。 第四十四条 有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (一) 劳动合同 期满的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
公司提前一月告知
辞退
可以
补偿
多少
答:
公司提前一月告知辞退的
补偿标准
如下:1、单位辞退员工,提前一个月通知员工或支付一个月工资的代通知费后,可以解除劳动合同;需支付经济补偿;2、无故辞退员工,单位需支付双倍经济补偿;3、
合同到期辞退
员工,单位需支付经济性补偿;4、单位经济性裁员时,需支付经济性补偿;5、员工严重违反公司纪律,...
劳动
合同过期
一年怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同过期
一年多了怎么处理? 劳动
合同到期
,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付
补偿金
,也就是平时说的
遣散
费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳...
合同到期
解除
赔偿
的
标准
是什么
答:
这体现了对一般劳动者的倾斜保护,避免在经济
补偿金标准
上出现过分悬殊。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因劳动
合同期满
给予员工的经济补偿,起算年限...
劳务派遣工
合同到期
被
辞退
有什么
补偿
吗
答:
按
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳动
合同到期
未续签被
辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付
经济补偿金
。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
合同到期
需要解除合同的
赔偿标准
是什么的
答:
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;根据你反映的情况:1、你现在和单位应该是无固定期限劳动合同。2、单位不得和你解除劳动合同。3、如果单位非法解除,你可以要求单位继续履行劳动合同,或支付10个月的
赔偿
金 ...
还有几个月
合同到期
公司裁员怎么
赔偿
有没有保险赔偿
答:
通常没有保险赔偿的。\x0d\x0a用人单位
辞退
劳动者的赔偿或
补偿标准
,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
合同到期
不续签和
辞退赔偿
一样吗
视频时间 01:16
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