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合同到期辞职
合同到期
离职与
辞职
是否有区别
答:
合同到期
离职与
辞职
是有区别的。1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况,非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同,或单位终止劳动合同,非劳动者本意意愿接触劳动合同单位都需要向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同...
合同到期
离职与
辞职
视频时间 01:41
根据我国法律的规定
合同到期辞职
多久可以走?
答:
如果辞职的话是可以立刻走人的,但是必须要提前一个月提出辞职。 一、根据我国法律的规定
合同到期辞职
多久可以走? 劳动法 对于合同到期离职是如何规定的 1、职工 合同到期不续签 ,需要提前一个月提出辞职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“ 劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式...
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职
需要提前交辞职报告吗?_百度...
答:
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后
辞职
是需要提前交辞职报告的,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
合同到期
了
辞职
需要提前一个月吗
答:
合同到期辞职
不需要提前一个月。用人单位在合同到期以后,不续签的,超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲,合同到期需提前一个月离职的,不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知,但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。如果用人单位和员工的劳动合同到期一个月后...
辞职到期
公司不让走怎么办
视频时间 01:25
合同到期
了可以直接走吗?
答:
员工与公司的劳动
合同到期
了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是...
合同到期
离职与
辞职
区别是什么
答:
合同到期
离职是指劳动合同终止,再不续签合同的情形下,劳动者并不需要履行
辞职
手续。辞职是指在合同没有到期情况下,劳动者主动与单位解除劳动关系,须要提前三十日书面通知单位。《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国...
劳动
合同到期辞职
好些还是合同期间辞职好?
答:
对于劳动者个人来说,这两个情况结果是一样的,都没有什么影响。但无论哪种形式,都需要注意劳动者按照劳动合同法要求3天或30天提出
辞职
。基于以上,劳动
合同到期
与否对劳动者个人提出辞职来说,没有什么影响。
合同到期
离职和不到期离职有什么区别 ?
视频时间 01:41
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