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合同到期辞职
合同到期
和
辞职
有什么区别
答:
许多劳动者不太清楚
合同到期
和
辞职
有什么区别,在这里我向大家简要介绍一下相应的情况。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情况:一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出...
合同到期
还要写
辞职
报告吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者 签订的劳动合同 期满的,劳动者是可以不写
辞职
报告的, 劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝...
合同到期
后继续工作三个月想
辞职
有补偿吗
答:
1、劳动者提出解除劳动
合同
(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定...
合同到期
离职申请怎么写?
答:
首先,离职申请应该这样写:尊敬的公司领导:您好,我个人的上一份
合同
已经于20xx年x月份
到期
,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我...
合同到期
算被动离职吗
答:
法律主观:员工的 劳动
合同到期
,员工不续签,算员工主动
辞职
,用人单位不需要 支付经济补偿金 ,劳动者也不能 领取失业保险金 。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一) 劳动合同期满 的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的; (三)劳动者死亡,或者被...
劳动
合同
已
到期
超过1个月,能不交接工作离职吗?
答:
劳动
合同
已
到期
超过1个月,不能不交接工作离职,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月双倍工资赔偿金,经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)并办理离职手续。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
合同到期
离职与
辞职
区别是什么?
答:
合同到期
离职与
辞职
区别是什么? 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签 劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者支付 经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的 工资 标准进行补偿。如果劳动者符合签订 无固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者 赔偿金 ,...
劳务
合同到期
需要写离职手续吗
答:
一、劳动
合同到期
要办离职手续吗? 与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。
辞职
和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工...
劳动
合同到期
了,公司还要你写
辞职
书,你会写吗?
答:
因为劳动
合同到期
后,在薪资等劳动条件和工作环境没有下降的情况下,如果员工提出不续签,公司是不需要补偿的。当然,如果是薪资等劳动条件和工作环境下降的情况下,即使员工不续签,公司也应该进行补偿。综合以上情况,如果员工在劳动合同到期的情况下,要走人不干,确实是个
辞职
的契机。在这种情况下,公司...
合同到期
自原
辞职
可以领失业金吗
答:
一、劳动
合同到期辞职
能拿失业金吗? 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。 根据保险条例规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险...
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