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合同到期辞退赔偿标准
劳动
合同到期
,公司给调岗。但是员工不同意可以索要到
赔偿
吗?
答:
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,员工可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将员工
辞退
了,则可以主张违法解除劳动
合同赔偿
金。劳动
合同到期
的,用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不...
我在公司签了两年
合同
,但上班还差几个月
到期
,现在公司开除如何
赔偿
?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付
赔偿
金。然后我们要先搞清楚,用人单位
辞退
员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的,属于无故辞退:【1】劳动者在...
转正后被
辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
长期
合同
工单位解除合同如何
赔偿
答:
一、有长期
合同
的工人被
辞退
怎么赔偿?有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的
赔偿标准
是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,...
如果50岁单位终止
合同
怎么办
答:
3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动
合同
的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。
赔偿
金的金额应当是经济补偿
标准
的二倍。 1 评论 分享 举报 ...
主动离职补偿金
赔偿标准
答:
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。以下情况下可以获得离职补偿金:1、用人单位与员工所签
合同到期
,接下来双方自然就会考虑要不要继续...
合同
签了三年公司
辞退
怎么
赔偿
答:
如果与公司签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工作2年多,突然要被公司
辞退
,我该怎么办?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法实施条例》第十九条 (略,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规)...
二次入职被
辞退
如何
赔偿
答:
法律主观:入职两年辞退的
赔偿标准
要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
我
合同
还有一个月
到期
,现在公司把我
辞退
了,我能得到那些补偿
答:
如果与公司签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,被辞退得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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