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合同未到期员工提前解约
员工
提出辞职,公司可以
提前
解除劳动
合同
吗?
答:
对于企业劳动
合同
的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。一般情况下,
劳动者
解除劳动合同,应当
提前
30天以书面形式预告用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未...
厂房租赁
合同未到期提前解约
的违约责任
答:
法律分析:
提前
终止
合同
是违约行为。守约方可以要求继续履行合同。如果协商解除合同,损失赔偿可以按照双方协商结果确定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成...
商场
合同未到期提前解约
答:
法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除
合同
。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的...
租房
合同没到期
想
提前解约
有哪些办法
答:
租房
合同没到期
想
提前解约
,可以与对方协商,协商一致的,可以解除合同。如果不能协商一致的,提前解除合同需要支付违约金。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民...
租赁
合同未到期提前解约
的违约责任
答:
一、租赁
合同未到期提前解约
的违约责任1、租赁合同未到期提前解约的违约责任是,继续履行采取补救措施或赔偿损失等。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。2、法律依据;《中华人民共和国民法典》...
劳动
合同未到期提前解约
赔偿
答:
如果与公司 签订的劳动
合同 未到期
限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果
劳动者
跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二、
提前
告知...
合同未到期提前解约
是违法吗
答:
合同未到期提前解约
是否合法,应当是根据不同情况判断,如果是非法的解除劳动合同。合同未到期解除劳动合同的处理是进行赔偿,现在的劳动合同法规定,
劳动者提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前...
劳动
合同没到期
自动离职了,自己有责任吗
答:
有责任的,如果公司提供培训的,劳动者单方面
解约
需要支付违约金,如果给单位造成了损失,需要承担赔偿责任。根据劳动法规定劳动者辞职应该提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内应该提前3天通知用人单位。劳动
合同到期
前,
劳动者提前
一个月通知用人单位的,属于合法解除劳动合同,劳动者不承担法律责任;...
租赁
合同未到期
,
提前解约
需要赔偿多少
答:
您好!一般来说有约定按约定,
没有
约定参考如下法条主张对方承担违约责任,但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。《中华人民共和国
合同
法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示...
合同未到期
,想
提前解约
,如提前3个月提出辞职,是否还需要违约金?_百度...
答:
合同
是2008年之后才签订的,除了有专项培训约定未满服务期需支付的违约金,或者竞业限制,否则
提前
30天通知就可以离职,不需要支付违约金 请参考《劳动合同法》:(需要注意的是2008年签订目前还生效的合同按原合同约定履行)第二十二条 用人单位为
劳动者
提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
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