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员工上班3天社保怎么算
公司规定请假超
3天
自费缴
社保
,你觉得这算侵犯
员工
利益吗?
答:
这位王先生表示,自己在这家厂里面
工作
已经很多年了,这一次确实是因为家里面有一些事情,所以说急需要请假。而厂里面在2021年的1月21号就贴了一个通知表示,以后大家在请假超过
三天
就要直接的扣除本月的全勤奖,还要自己缴纳
社保
,这确实是算侵犯了
员工
的权益。违反了法律规定每个人的家里面都是有一些...
社保
费
怎么算
?
答:
你自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
社保
的
计算
公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)
职
...
员工
整月没
上班社保
谁承担
视频时间 00:32
公司交
社保
。
员工
工资为2000元。社保费用
怎么算
?公司与个人各交多少?厦...
答:
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给
职工
交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的
社保
构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
新
员工
入职,当月
社保怎么
缴纳。
答:
通常情况下,公司入职新
员工
缴纳
社保
分2种情况。一种是新参保人员,即从未缴纳过社保人员;另一种是需要办理保险转移人员,即之前缴纳过
社会保险
,但由于换
工作
或居住地而需要重新缴纳的人员。对于一些社保账户未发生转移的员工,直接在企业社保账户上增员参保即可,我们针对上述2种较为复杂的情况分别说明一...
公司交的
社保怎么算
的
视频时间 413:19
正式工
怎么算
工资的
答:
(1)伙食补贴:全天在岗的
员工
可获得当天的伙食补贴(120元/月,现暂按每月24个
工作
日折算,即5元/天)。注意:若当天请假或补休半天也不发放伙食补贴。(2)交通补贴:现只对不住宿舍的实习生发放。发放标准为每人每月100元,按实际
上班
天数折算。(3)全勤奖:发放标准为每人每月100元。一个月内迟到或...
例如一个
员工
工资15000,他的
社保
以及个人所得税
怎么计算
?
答:
一个
员工
工资15000,
社保
是要根据当地确定的社保基数乘以缴纳比例来
计算的
,个人所得税的计算也是需要扣除社保金额和专项附加扣除之后,再减去起征线乘以税率来进行计算的。社保基数是根据
职工
上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,且各地社保基数的标准都是不一样的,所以只知道...
我妹妹在一家美甲店
上班
,辞职不做了,老板扣了4个月押金2000,问老板...
答:
辞职公司前 ,
员工
为公司
工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁。
3
、去当地人民法院...
公司
3
号交了
社保
离职去了事业单位,当月社保事业单位以工资形式发放吗...
答:
社保不会以工资形式发放。原公司已经给
员工
缴纳当月社保,员工在离职后去新单位,按合同规定发放当月工资,社保缴纳是按工资总额比例扣除缴纳的,不会发入到员工个人账户。离职当月公司
社保怎么算
:员工离职,当月
工作
不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳...
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