22问答网
所有问题
当前搜索:
员工上班3天社保怎么算
试用期
社保
基数
怎么算
答:
试用期
员工
以第一个月工资为基数缴纳
社会保险
。试用期
社保
缴费基数比例:1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元2、失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15%
3
、工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴4、生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴5、医疗...
员工
本月只
上班3天
就离职了,
社保怎么
处理
答:
劳动者在月中提出解除劳动合同,那么无法终止下个月
社保
,因此,用人单位会让劳动者承担下个月社保费用的。当月社保,由公司和劳动者个人按各自比例缴纳。
我公司
员工上班
一个月为
3天
.发工资为300元,请问交
社保
一个月要交...
答:
是每个月都只要上
3天
班,发300元工资?如果是的话,应该是兼职人员,不用交
社保
的。或者,是由于你公司开工不足,导致
员工
无班好上,这样的话,发300元工资是违法的,应该发当地最低工资的70%,社保按最低标准交
公积金跟
社保怎么算
答:
由于社保和工资都是按月计算的,该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月
,简算后仍有余日的,单位应该多缴纳一个月的社保金,当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作)。一般本月的社保金(因为要计算工资、做报表等)在下月交到社保中心,每月5日-25日为缴费日,过了25日又...
社保
费
怎么算
?
答:
社保的计算公式:
社保月缴费基数*社保缴费比例 社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%...
当月只上了几天班,当月
社保算
谁的
怎么算
?
答:
一般离职的
社保
是这样
计算的
:15号之前离职的,当月的社保公司不承担,同时
员工
离职当月的社保也不会扣除。15号之后离职的,公司会补足这部分的社保,同时离职当月的社保会予以扣除。望采纳。
当月
工作三天
离职
社保怎么
办
答:
不可以随便缓交或者停止缴纳该
员工
的
社保
。员工离职当月
上班
不满1个月,都可以享受国家规定购买的
社会保险
;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
员工
当月考勤4天离职当月
社保怎么算
答:
一般
社保
是在月底进行申报缴纳。若当月出勤4天,一般单位是停交
员工
当月社保的。
上班
8
天社保如何
扣款
答:
根据单位整月
社保
金额除以整月天数,减去
上班
8天的保险,剩余的进行扣款。社保扣费分为两种情况。由单位代扣代缴,缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳,不能只缴纳其中一方的。注:社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续
三
个月未能划款成功,将停止缴费人的
社会保险
缴费业务。若要结算所欠...
假如一个
员工
十二号入职,那么这个月公司给他缴纳的
社保怎么算
?
答:
假如一个
员工
12号入职的话,那么他这个月的
社保
公司应该
怎么
给他缴费?一般在每个月的15号之前入职的话,那么公司会给你缴全月的。如果是在下半月,15号之后入职的话,公司会给你交半个月的社保。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工只干了3天社保谁承担
一个月只上3天班怎么算社保
干了3天公司给你交社保吗
入职三天需要交社保吗
上三天班交社保吗
就上几天班社保怎么扣
上三天班公司交了社保
上班三天有社保吗
上班三天当月社保还给交吗