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员工上班3天社保怎么算
自己交
社保
和公司帮交社保有什么区别吗?
答:
3
)个人
如何
缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。4)缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。公司缴纳:1)去社保局开户。2)去社保局拿
员工社保
申报核定表。3)去地税局换税收缴款书。4)去公司开户...
五险一金是什么?各有什么用?
答:
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市
社会保险
经办机构的通知,申报本单位
职工
新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全
社保
为准,
计算
如下所示:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担20%;
3
、失业保险:个人为1%,单位...
五险一金那些不得不说的事
答:
5.4.拿到结算单据后,核对单据上的各项内容,收回
社保
卡。 6.关于住房公积金
如何
缴纳住房公积金? 按规定,单位和
职工
缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。 7.符合什么条件可以提取住房公积金? 1.购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2.离休、退休的; 3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4.出境定居的;...
五险一个月是交多少钱一个月
答:
个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是什么,有什么用
答:
缴纳
社会保险
是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。五险一金的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是
职工
生病作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
自己买
社保怎么
交钱,到哪里交,按什么标准交?
答:
社会保险
经办机构以参保人的公民身份号码为其办理参保登记,为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。通过参保人提供的银行卡直接扣款,要先到户口所属辖区
社保
经办处办理,缴费标准设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。
离职月
社保怎么算
答:
不可以随便缓交或者停止缴纳该
员工
的
社保
。员工离职当月
上班
不满1个月,都可以享受国家规定购买的
社会保险
;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
怎么
购买
社保
最划算
答:
企业一旦和
员工
签订劳动合同,就必须在30日之内为其缴纳
社会保险
,企业承担
社保
费用的31%,个人仅承担10%左右,所以没有什么压力。但是,如果员工跳槽换
工作
或者离职创业自己做老板,社保的全部都需要自行承担。所以,自己交社保,一定要精打细算,
怎么
交才能交最低的费用而领到最高的退休金?怎么交才能交...
10月份有
员工
离职,月休两天,10月份的工资
怎么算
答:
+补助-
社保
-公积金)中华人民共和国人力资源与
社会保障
部发布的 《关于
职工
全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
社保
每个月几号交时间是
怎么算
视频时间 01:14
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