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员工不上班该发工资吗
员工
说不干就不干了,
工资
怎么发?在
答:
员工
说不干就不干了,可以只发干了几天就是几天的
工资
,而且不用进行赔偿的,因为这是员工自己的问题。
公司让
员工不
满勤
上班
,可以一直这样发基本
工资吗
?
答:
超出一个
工资
支付时间的,若
职工
给予了正常的
工作
,则结算给劳动人民的劳务报酬不可少于本地的最低工资;若
员工
并
没有
给予正常的工作,应按相关要求申请办理。换句话说,仅有第一个月是全款付款
薪水
的。企业缘故放假了 ,在告之的情形下 ,是
要发
标准工资的 ,公司放假一定有她自身的困难 ,如果放...
员工
受伤不能
上班
期间,
工资
怎么算
答:
【法律依据】《工伤保险条例》 第三十三条
职工
因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
现在疫情无法
上班
,老板
不发工资
合理吗?
答:
因此作为
员工
只能祈求老板讲仁义一点,早点发工资,而且一般情况下,老板如果比较聪明的话,都是会发工资的。1,特殊时期,老板
不发工资
也是很合理的。其实毕竟是因为疫情的原因,而导致无法正常
上班
,因此理论上,老板拒绝或者现在不发工资,这一说法都是很能理解的,而且也不好反驳老板,因此这种情况下,...
公司暂停营业
员工要发工资吗
答:
对于停产、停工放假超过一个
工资发放
周期、劳动者
没有
提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。例如在广东省规定,停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者
工作
的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非
员工
原因造成...
请问
员工
生病不能
上班
公司规定
不
给
发工资
请问公可这样做对吗
答:
履行正常的请假手续,公司应当支付病假
工资
的。企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
员工
请假工厂
不发工资
违法吗?
答:
是违法的,即使员工请假,公司也
没有
权利
不发工资
,但劳动者请假造成用人单位损失的
应该
承担赔偿责任,如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工请假的,公司有权
不发员工
请假时间的工资,但员工正常出勤应得的工资,公司...
国企
员工
四五个月
不上班
每个月照常
发工资
但工资被上级全部占有 这样...
答:
你好,个人
工资
被上级占有,这属于是违法行为,可以找领导
要
回个人工资,谢谢。
员工
生病期间,
工资该不该发
?
答:
员工
生病,一般是不给工资的,因为
没有上班
。如果是重大疾病,公司可以给予人文关怀,如果是职业病,公司
应该给工资
及补偿金
年过完
没
去
上班
班,也没辞职主任
工资不
发,可以投诉吗
答:
1、
员工没
有及时到公司
上班
,那么是属于旷工行为,单位是可以以此解除与员工的劳动关系的,同时可扣除部分奖励待遇作为处罚,但是员工的
工资
是员工的劳动所得,单位是必须
要发放
的,否则员工是有权利申请劳动仲裁进行维权的。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
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