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员工不续签合同怎么办理
劳务
合同
到期后
不续签
有补偿么
视频时间 00:59
合同
到期了单位
不续签
有赔偿不
答:
合同
期满用人单位不续签是否有赔偿的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月...
合同
到期了
不续签
,按劳动法
怎么
赔偿
答:
按劳动法赔偿如下:员工与用人单位的劳动
合同
到期后
不续签
,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,
员工不
愿意续签,...
劳动
合同
到期
员工不续签
人又不走对公司有什么影响
答:
因此,在这里也建议用人单位应在
合同
到期前及时磋商续签,向劳动者发出续签通知,如果劳动者明确表示
不续签
,应及时
办理
终止手续。如用人单位不愿意续签,也应适当及时提前一定时间通知劳动者到期终止合同,避免造成事实劳动关系,我们知道
员工
要是不愿意续签劳动合同的话,会有哪些方面的后果。此时如果是因为...
劳动
合同
到期公司
不续签员工
不来
办理
离职
怎么
处理
答:
一般员工劳动
合同
到期后公司不续签要
怎么
处理 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:到期 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:合同到期 举例说明应用场景:不续签,不违法。讲清工作时间,签过几次合同。劳动合同到期后,
员工不续签
,也不
办理
离职手续 劳动合同到期后,员工不续签,劳动者到期即止...
劳动
合同
到期
不续签
的
怎么
赔偿
答:
根据《劳动
合同
法》第46条的规定可以看出,如果
员工不续签
劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。员工的月工资太高,即高于...
员工
到期
合同不续签怎么
赔偿
答:
分两种情况:1,
合同
到期后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,劳动者
不续签
的,用人单位无需支付经济补偿或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动
合同
到期
不续签怎么
赔偿
答:
4、劳动合同期满后,企业不想
续签合同
,但未能与
员工办理
终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与
员工续签
劳动合同。5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。二、劳动合同到期
不续签
的
怎么
赔偿 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年...
员工
已经过了三年的
合同怎么续签
呢
答:
员工
已经过了三年的
合同续签
方法如下:1、发出
续订
劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,...
合同
到期后,单位
没有续签
也没有辞退的意思,我可以直接走人吗?_百度...
答:
可以试听和公司打招呼,毕竟工作人员还需要为其
办理
离职手续,以便离职者重新寻找更好的工作。一般来说,劳动
合同
中详细说明了用人单位和
员工
之间的劳动关系持续时间。部分用人单位或公司在面对员工合约到期时,一直处于摇摆不定的状态。一方面是因为公司需要考虑员工的实力,以确定是否完成
续约
。另外一方面是因为...
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