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员工书面通知用人单位解除劳动合同
公司
协商与
员工解除劳动合同
的流程是怎样的
答:
公司
协商与
员工
解除劳动合同
的流程是怎样的? (一)、协商解除 协商解除,是指
用人单位
与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前 终止劳动合同 的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件: 1、被解除的 劳动合同...
...为由以
书面
形式向
用人单位
提交了
解除劳动合同通知
,他不同意该怎么办...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。第四十六条的规定:有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用
书面通知
,不用提前通知。
公司
人事被开能给自己开
解除劳动合同通知
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条规定:劳动者提前三十日以
书面
形式
通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
...劳动者在( )情况下,
用人单位
可以
解除劳动合同
,但应提前三十天以
书面
...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以
书面
形式
通知劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
用人单位
提前3天
通知员工解除劳动合同
是否合法
答:
用人单位提前3天
通知员工解除劳动合同
是否合法视情况而定:1、规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、或劳动者提前三十日以
书面
形式
通知用人单位
,可以解除劳动合同;3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在...
我有事要求辞职,但是老板说要提前一个月该当咋办?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给
用人单位解除劳动
关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以
书面
形式
通知用人单位
,可以解除...
公司
给
员工
出具
解除劳动合同书面
证明承担什么法律责任
答:
公司
给
员工
出具
解除劳动合同书面
证明是法定义务,出具之后不需要承担什么法律责任。解除劳动合同证明书中包括职工名称、入职时间、离职时间及
解除合同
时间等。法律分析离职证明指
用人单位
与劳动者解除或者终止劳动合同的证明材料,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
员工
接到辞退
通知
书以后怎么做
答:
俗称N+1; (三)如果劳动者存在《
劳动合同
法》39条的规定的情况,
用人单位
提出
解除劳动
关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且
书面通知
劳动者解除劳动关系。二、相关法律规定 《劳动合同法》
公司解除劳动合同
需要提前一个月
通知员工
吗?
答:
根据《
劳动合同
法》第四十条规定,因为情况变化
解除合同
,属于下列情形之一的,
用人单位
应当提前30天
书面通知
劳动者,或者额外支付一个月工资:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
单位
辞退
员工
可以只出具
解除劳动合同通知
书吗
答:
一、开除
员工
有
解除劳动合同
证明书可以吗 可以的,《劳动合同法》第50条规定,
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
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