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员工合同到期有赔偿吗
合同到期
了公司不续签
有赔偿吗
答:
有的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。 公司单方解除劳动合同的赔偿标准是
员工
每工作满一年就多支付一个月的工资,...
合同到期
公司不续签公司要
赔偿吗
答:
一、合同到期公司不续签公司要
赔偿吗
1、合同到期公司不续签要赔偿。
员工合同到期
公司不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...
员工合同到期
不续签还在公司上班
有补偿吗
答:
法律分析:
员工合同到期
不续签还在公司上班
有补偿
,劳动
合同期满后
,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月未续签合同,公司向员工支付双倍工资赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
劳动
合同到期
了公司不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
不续签,具体可以分为:1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,
员工
本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济
补偿
;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。2、如果是用人单位不愿意和员工续签的,则需向员工支付经济补偿。法律...
合同到期员工
不续签
有赔偿吗
答:
合同到期员工不续签,一般情况下是没
有赔偿
的。当员工的劳动合同到期,而员工选择不续签时,公司通常没有责任支付赔偿金。这是因为赔偿金的支付通常与雇主解雇员工或违反合同条款有关,而不是员工自愿选择不续签合同。具体来说,当
员工合同到期
时,双方都有权利选择是否续签。如果员工决定不续签,他们需要...
合同到期
了
员工
不续签了
有赔偿
金吗
答:
法律主观:如果劳动
合同到期后员工
主动提出不续签,或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续订的,用人单位不需要向员工支付经济
补偿
。其他情形下劳动合同到期不续签的,单位需要支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来付。法律客观:《...
合同到期员工
不续签
有赔偿吗
答:
合同到期员工
不续签
有赔偿
。劳动合同到期,公司需
补偿员工
的情况:根据实行的《劳动合同法》第46条中的第(五)点规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合约期满的,...
签订的一年劳动
合同到期后
,不续签,让员工走人。需要向
员工赔偿吗
?怎么...
答:
劳动
合同到期后
,单位提出不续签劳动合同的,按照劳动者每工作一年支付一个月的工资进行经济
补偿
。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
合同到期
了
员工
不续签
有赔偿吗
怎么补
答:
2. 如果
合同到期后
,用人单位同意维持或提高原有劳动合同待遇,
员工
却不愿意续签,那么用人单位只需结算员工工资,无需支付
赔偿
金。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,有特定情形下,用人单位需要向员工支付经济
补偿金
,这些情形包括:- 员工依据第三十八条规定解除劳动合同;- 用人单位...
劳动
合同到期员工
无过错公司不续签合同可以吗,如果被解雇能得到
补偿吗
...
答:
员工无过错解除合同是
有赔偿
的。劳动
合同到期员工
无过错公司不续签合同需要给
职工
经济补偿金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
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