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员工因为请假被辞退有赔偿吗
员工
连续
请假
多长时间可以
辞退
答:
国务院《企业职工奖惩条例》第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以
开除
。对于劳动者本身存在违法劳动工作纪律的行为,是属于劳动者首先违反了劳动合同的相关规定,所以显然是不可以获得
补偿
的,但如果涉及到用人单位故意...
员工
连续
请假
多长时间可以
辞退
视频时间 01:54
上海打工男
因
父去世
请假被
算旷工
辞退
,这合理吗?
答:
我认为在这件事情当中,
公司
的行为不仅违法,而且违背了人伦道德。该公司没有根据合理和善意的原则来制定规章制度,陆云生
因为
直系亲属的丧事,所以要回家处理。这样的事情属于人文道德和风俗习惯。公司应予以相应的宽容和同情来进行处理,而不是机械化的使用规章制度将
员工辞退
。而且在法律当中,作为直系亲属的...
员工请假被辞退
合理吗
答:
员工请假被辞退
当依照具体情况而定。仅
因为请假
为由,辞退当事员工,违法了《中华人民共和国劳动合同法》,是不合理的。但当事员工经常请假必然耽误正常工作,是占了岗位,工作效率却十分低下,在此情况下,企业或单位把这样的当事
员工辞退
是合理的,也是合法的,不能说是无理辞退。《中华人民共和国...
员工请假
多久可以
辞退
视频时间 01:53
孕妇请长假不上班会
被辞退吗
视频时间 00:29
请问被单位
辞退
时被骗,写成了
因
个人原因辞职,还可以申请劳务仲裁吗
答:
虽然劳动者写了离职确认书,但劳动者认为企业有违反劳动合同法的做法, 在离职一年内,仍然可以向当地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁 劳动者被迫写“因个人原因离职”的辞职报告,还能因单位辞退申请
赔偿
么? 除非你能证明是被迫,否则不可以。
因为
学总是请假车被辞退可以申请劳动仲裁吗 1、
请假被辞退
,属于
员工
无过错被辞...
旷工
辞退有
工资吗
视频时间 00:55
我想请问.
因为
生病没有
请假
上班
开除
.是否又工资?
答:
我在厂里试用期时
因为
生病
请假
过多.
被开除
,请问我有什么
赔偿吗
你需要保留休病假的证据,病假单什么的,这个是
有赔偿
的、
员工
有休病假的权利 原本在工地上班,因为生病,请假了。后来死亡。老板有责任吗 原本在工地上班,因为生病,请假了。后来死亡。老板…7709 没有按照请假日期回厂上班被开除工资...
因为
家人生病
请假
会
被辞退吗
?
答:
一般用人单位不会
因为
家人生病
请假
,
辞退
你的,你可以申请劳动仲裁,在核实家人确实生病原因请假,单位会给假,不会辞退你。是否需要支付经济
赔偿
,要看用人单位对于旷工是否有明确的规章制度并向劳动者送达为劳动者知悉。若该制度已经在
公司
的规章制度或者
员工
手册中明确规定,员工也在上述文件中签字确认,...
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