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员工工资发放少了怎么办
公司
工资发
错
了怎么办
答:
一般情况下,公司会按照规定的时间
发放工资
,但有时候会出现发放错误的情况。那么,当公司工资发错了,应该
怎么办
呢?首先,
员工
应该及时发现
工资发放
错误的情况,并及时向公司报告。如果发现工资发放错误,应该立即联系公司,详细说明发放错误的情况,并要求公司尽快纠正。其次,员工应该提供有关工资发放错误的...
老板要降低
员工工资怎么办
答:
法律分析:老板要降低
工资员工
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低
员工工资
,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方...
实
发工资
和计提工资不一样
怎么办
答:
综上所述是小编对实
发工资
和计提工资不一样
怎么办
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十七条用人单位应本规定,通过与
职工
大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。《工资支付暂行规定》第十八...
工资发
错了发给离职
员工怎么办
答:
一、
工资发
错了发给离职
员工怎么办
1、 如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果
发少了
应当与单位联系进行补发,如果单位不给补发,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列...
工资发了
一年了
工人
说,工资
少了
要求补有理由吗:而且自动离职了,该
怎么
...
答:
先说补发工资,
发工资工资
卡,然后出勤或者一些奖金都应该有记录的,会计这里有发工资的凭证的。核实一下确实有少就给补上。现在这个管得满紧得。如果核实过了确实没问题,包括有一些相对银行证据是最好,那么就不用给了。这个就是比较讲道理的事情,很简单都有依据可以找的。根据《关于企业
处理
擅自离职...
员工
觉得
工资少怎么办
?
答:
员工
感觉
工资少
,那么单位就需要进行调查,和同行业的员工进行对比,分析是工资太少还是员工本身的问题。因为所有员工都有这样的通病,在达到一个水平之后就想达到另外一个水平。
企业倒闭,财产不够发
员工工资
,
少发
的工资
怎么办
答:
1、“那
少发
的工资
怎么办
呢,不会是就没有了吧”:还就可能是“没有了”。企业清算后,资产先用来偿还破产清算费用,然后第一位偿还所欠工资,有剩余的才偿还税款、企业所欠的其他债务。如果
工人工资
都不够,大多数情况下就只能没有了。2、“企业法人代表的个人财产算不算企业财产,能不能要求用老板...
老板
工资发少
发俩百
怎么
问才不得罪人?
答:
自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果上面都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接和老板讲,
工资少了
,你在要求你自己的应得收入,没有什么好怕的,真正的大老板,不会计较这些的,但是你要有足够的证据证明少了,而不是你自己觉得 望采纳!
离职后
少发工资怎么办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。存在克扣的,可以要求用人单位补发。拒不补发的,可以采取以上办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<...
公司
少发工资
,
员工
该
怎么办
!
答:
你好:不知道你在这里上班多久了,这个单位严重违反“劳动合同法”的规定。1、没有劳动合同应支付
员工
双倍
工资
,上几个月,补几个月;2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应...
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