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员工工资发放少了怎么办
辞工了
工资少发怎么办
答:
那离职
工资少发怎么办
?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力...
我把我单位的一
员工
的
工资
调
少了怎么
跟他沟通
答:
你要表明你的立场,实话实说。调薪是上面的安排,你也无能为力,他也就没有理由怪你。但是要注意言辞不可激怒对方,委婉点就好。
企业
少发
病假
工资怎么办
答:
依据工伤保险条例,依法维权即可。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
同一个部门,发现自己的
工资
比同部门的同事少2000??
怎么办
答:
所以现在公司才规定不可以议论
工资
呀,每个人的工资都是不一样的,如果你们俩的工龄是一样的话,然后干的活也是一样的,你们俩工资差2000块钱,那这样的话,肯定就是领导看不上你啥的呗,涨不涨工资还不是领导一句话的事,所以你这种情况,要不然就离职,要不然就接受现状,没有什么别的办法,你又...
一线
员工工资
比同事少时该
怎么办
?
答:
想想自己是否比他更努力,他的岗位是否重点,你是否缺勤迟到或者请过假。心态放正,你应该做的比他更优秀才能不纠结这个问题。只能说明现在的你没他优秀
一线
员工工资
比同事少时该
怎么办
?
答:
这要看你跟谁比较了,和中层干部比,你肯定比不过,和同事比,哪要看你和他们的岗位是否一样,各个岗位都是不同
工资
的,各有高低,如果是同岗位的做比较,哪要看你们谁工作的时间长,谁的加班多,谁的工龄长,谁工作时候的态度好。我觉得没必要去比较,做好自己就行,心态要放端正,是否对得起...
工资发少了怎么办
答:
总会出现这样一些家伙,他们总是欺负刚入职的人员,特别是克扣
工资
什么的.人总是会有这样的,就像要亲手摸了火盘,才知道温暖一样.重要的是你要学会失败的经验,这样比你得工资更加有意义,你说呢?当然在他这里上肯定心里会梗了,你干脆和他说明你对这个事情的看法,这不是钱的问题,而是老板值不值得你跟随...
上班途中摔骨折恢复好后,公司掉岗位
工资
变
少了怎么办
?
答:
员工
因为受伤之后恢复工作,单位为员工进行工作调整。是正常行为,而员工的
工资
部分应该不变,但是根据岗位不同其奖励性待遇由单位自行决定,如果仅仅是奖励性待遇变化,那么是符合法律规定的。如果员工以此和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的 。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
员工
有病公司调岗后
工资少了怎么办
答:
如果该岗位本身就是现在数额的
工资
,单位没有问题;如果该岗位因
员工
生病被下调为现在的工资标准,员工可以要求按原工资标准
发放
。
员工工资少发怎么
写信息
答:
关于
工资少
发的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常
少了
很多。经过核对,我发现您所
发放
的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他
员工
的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
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