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员工工资发放少了怎么办
公司
少发员工工资怎么办
答:
法律分析:建议先行协商,也可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
公司给
员工少发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠
工资
的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工工资少了怎么办
?
答:
关于
工资少
发的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常
少了
很多。经过核对,我发现您所
发放
的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他
员工
的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
员工工资少发了
,该
怎么办
?
答:
直接与用人单位协商(沟通)解决,协商解决不了则向劳动保障监察部门投诉,认为有必要时也可以申请劳动仲裁。
员工工资发放
不及时
怎么办
答:
关于
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少了
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员工工资
被
少发怎么办
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少了
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工资少发怎么办
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公司
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