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员工故意加班骗取加班费
公司未按国家规定支付
加班费
,
员工
可以要求赔偿吗?
答:
职工加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算
加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。网友咨询:公司不按国家规定的给加班费,我可以要求赔偿吗?我没有加班的记录和月薪记录。广东宝源律师事务所...
加班
不给补休或没得时间调休违法吗
答:
2、其次,双方协商不一致的,原则上,在休息日安排加班的,可以优先安排员工休,如果实在不能安排调休,就要支付
加班费
。因此,一般情况下,未能协商给予员工自主权的,就要按照这个方法选择调休还是支付加班费。3、最后,公司安排
员工加班
后,又不肯按规定进行调休或支付加班费的,必要时可以按照以下步骤...
上班时间被老板逼着加班,
加班费
如何主张权利?
答:
5、
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。注:职工有前款 第一、二、三、四项情形的,享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(三)职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、
故意
犯罪的;2...
公司要求
员工加班
却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
挣钱是我们在这个世界上生存必须要做的事情,每个人挣钱得方式都不同,不过大部分人都是给老板打工取得自己得薪水,不过在职场上就难免会遇到一个问题就是加班,有些公司比较合法就会按照法律得要求给
员工加班费
,可是有些公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工可以通过以下2种方式进行维权,第一就是把...
公司强迫
员工加班
违法吗?
答:
用人单位强迫
员工加班
是违法的。如果用人单位没有事先与劳动者协商具体的加班时间,那么一般的加班时间就按照八个小时以外的时间来计算,只要超过八个小时,就应当给予加班者
加班费
不能对劳动者强制加班。 一、公司强迫员工加班违法吗?公司强迫员工加班肯定是违法的。1、加班必须是自愿的或者是与劳动者协商...
公司强迫
员工加班
,不发
加班费
,还要扣电费,我应该怎么做?
答:
向劳动监察部门举报,这样的公司还是辞职了吧!
公司以亏损为由,拖欠克扣
员工加班费
,这样合理吗?
答:
不知道大家有没有遇见过公司以亏损为由,拖欠克扣
员工加班费
的这种行为?要知道这是不合法的,也是不合理的,因为只要员工工作了,公司就要给予员工相应的工资,这和公司亏不亏损,并没有直接的联系。如果强行克扣加班费,那么就可以通过法律的途径,来维护自己的合法权益。如果什么事情都不敢说,面对公司...
用人单位想辞退
工人
,
故意
延长工人工作时间(每天工作12小时,每小时十块...
答:
属于违法,搜集加班证据,要求支付
加班费
。
用人单位要求
员工加班
的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
一、公司不给
加班费
,是否合理?答案肯定是不合理的,要求
员工
进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
员工
仲裁公司未发
加班费
违法吗
答:
在探讨这一问题时,我们需要从劳动法的规定出发,分析
员工加班费
的权利以及公司在支付加班费方面的义务。一、员工加班费权利概述 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在法定工作时间外工作,即加班时,享有获得加班费的权利。加班费是对员工额外劳动的一种补偿,旨在保障员工的合法权益,确保员工在超时...
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