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员工故意加班骗取加班费
安排
员工加班
,在已经支付
加班费
的情况下,还被罚款了,这家公司什么情况...
答:
法律的底线不容触碰 然而,这不仅打击了工作效率,还可能带来法律风险。根据《劳动合同法》,企业必须支付法定的
加班费
。一旦
员工
收集到证据,曝光企业行为并寻求劳动仲裁,企业将面临法律的制裁。现实中,这样的例子并不鲜见,罚款的例子就发生在宁波的一家公司,他们支付了加班费,却因超时工作时间超标被...
员工
追讨12年
加班费
51万
答:
人力资源和社会保障部有关负责人透露,对于一些劳动者拿不到或拿不全
加班费
,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。随着“史上最复杂休假”的到来,人力资源和社会保障部有关负责人表示,法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安排补休,但如果在半年内不补休的,...
...导致几乎每天需要加班,并且还不给
加班工资
,如何维权?
答:
加班的可以要求1,5陪支付
加班费
,如果公司违法开除
员工
,你可以要求公司双方支付经济补偿金
公司允许
员工
自愿加班,
加班费
按照加班小时计算。这样的制度纵容了
工人
为...
答:
问:公司允许
员工
自愿加班,
加班费
按照加班小时计算。这样的制度纵容了
工人
为了赚钱而主动加班,这样每个月的加班时间远远超过36小时,这样是不是违反法律要求呢?好多单位都采取各种方法进行规避,但是违法的事实还是存在的吧?希望哪位自身人士帮忙分析解决一下。谢谢!答:君同法律在线咨询为您解答 劳动法...
你好,我想问一下物业公司出尔反尔无故克扣
员工加班费
属不属于违法。
答:
搜集证据,去劳动局举报。一定要想法搜集证据,要不想帮都帮不到你。
公司要求
员工加班
却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
挣钱是我们在这个世界上生存必须要做的事情,每个人挣钱得方式都不同,不过大部分人都是给老板打工取得自己得薪水,不过在职场上就难免会遇到一个问题就是加班,有些公司比较合法就会按照法律得要求给
员工加班费
,可是有些公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工可以通过以下2种方式进行维权,第一就是把...
公司强制
员工加班
,却不给
加班费
,这样合法吗,我们该怎样做呢?_百度知 ...
答:
1、保留
加班
证据向劳动监察机构举报 2、可以离职,合同到期没有续签的可以支持2倍赔偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定...
劳动法有扣
员工加班费
的说法吗?公司如何扑常员工
答:
员工加班的,公司应当支付加班费。 公司无故扣
员工加班费
的,员工可以向劳动部门投诉,也可以到法院诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
公司以亏损为由,拖欠克扣
员工加班费
,这样合理吗?
答:
不知道大家有没有遇见过公司以亏损为由,拖欠克扣
员工加班费
的这种行为?要知道这是不合法的,也是不合理的,因为只要员工工作了,公司就要给予员工相应的工资,这和公司亏不亏损,并没有直接的联系。如果强行克扣加班费,那么就可以通过法律的途径,来维护自己的合法权益。如果什么事情都不敢说,面对公司...
员工加班
不愿意
加班费
怎样处理好?
答:
一、简述被迫
加班
加班是指工作人员在规定工作时间之外延长工作时间进行工作的行为。在一些特殊场合下(如节假日工作、临时加班等情况,加班是对工作负责人员的必要要求。但有时工作人员也会面临被迫加班的情况,这种情况下我们应该怎么办呢?二、论述情况 以下我将从不同的层次来回答这个问题:1.心态层面 ...
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