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员工旷工怎么扣工资才合法
旷工
五天
如何
处理
视频时间 00:23
自动离职一个月
工资
被扣,公司这种方式
合法
吗?
答:
用人单位是没有权利克扣
员工工资
的,对于用人单位无故克扣员工工资的行为,
劳动者
可以用法律手段,维护自己的
合法
权益,追回被用人单位
扣除
的工资。法律分析劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,等待相关工作
人员
进行处理。也可以向相关仲裁机构申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意,劳动者可以在收到裁决...
员工
无故
旷工怎么
辞退?
答:
单位让
员工
在单位上班并且针对他们的劳动给相应的工资,也是基于希望员工尽可能多工作和完成任务
才能
得到更高的效益,如果员工没有遵守上班的规定就直接走人而不和单位说民情况就是旷工,违背了公司的规定就是法律允许的辞退的情况之一。延伸阅读:
旷工怎么扣工资
旷工多少天算自动离职 旷工几天公司可以辞退...
员工
规章制度
怎么
写呢?
答:
3、对业务要认真负责,如被市场督导
人员
发现单品不全(断货)及产品陈列不规范者(如能合理解释原因视为通过),否则认为业务失职,罚款100元/次。 4、对于卖场滞销产品及时处理或调货,由于业务问题造成退货损失者,责任自负(质量问题除外)。一次退货额度在200元---300元者,倒
扣工资
1%、300元---500元者倒扣2%、500元...
迟到一分钟就
扣工资
取消满勤奖,你
如何
看待这样的做法?
答:
从公司的规章制度来说,只要你是迟到了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样。都需要给予一定的处罚措施。在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就
扣除
三十块。而当时我们每天的
薪水
差不多也就是七十块左右,所以很多人只要来不及了,都是直接请假的。但是,台企虽然对时间管控...
工厂
员工
特别喜欢自离,但白领都会老实写辞职信的原因是什么?
答:
其中很大的原因就是因为工厂的
员工
他们都已经做好了拿不到
工资
的准备,因为工厂里如果一个月干不了多少天就不给工资,有的就算是有也会把饭钱什么的都给
扣除
掉,下来不仅浪费了时间
怎么
也走不了而且还赚不上钱。在之前我同学就是去电子厂打工本来想着要打了离职报告再走,但是不停地推啊推,都快间隔...
正式
员工
被开除,补偿
工资怎么
补偿
答:
劳动者
月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果是有以下的情形的,...
公司开除
员工
的条件
答:
在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作
人员
连续
旷工
超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
劳动者
处于试用期内,且在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退劳动者,此时用人单位无需支付经济补偿金,如果试用期已过,用人单位无故辞退劳动者,那么...
矿工死亡一次性赔偿标准
视频时间 01:00
正常辞职,离职后不给
工资怎么
办
答:
用人单位有下列侵害
劳动者合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付
劳动者工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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