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员工辞职以后合同如何处理
离职
和
辞职
的区别
视频时间 01:10
员工
提前30天提交“
辞职
报告”就能解除劳动
合同
么?其相关法律责任
如何
...
答:
1、“
员工
提前30天提交“
辞职
报告”就能解除劳动
合同
么?”:(1)是,但要求是书面通知用人单位。(2)还有,如果是在试用期内,只提前3天书面通知就可以
了
。(3)劳动者单方辞职,提前30天或3天书面通知,通知到期后就可以走人,不用管公司是否批准。2、“其相关法律责任
如何
?”:(1)劳动者以...
员工
自动
离职怎么处理
答:
法律分析:员工突然辞职的
处理
办法:员工应当与公司一起办理好辞职手续,商议辞职工资等事项;因
员工辞职
,违法解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果没有侵害利益,则是不用赔偿的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或...
离职
和
辞职
有区别吗
视频时间 01:06
员工辞职
离开公司当天就走再没有回来,是不是对公司没有留恋?
答:
劳动者
辞职以后
,是可以去找适合自己的工作或者有发展前途的工作,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
我在公司已上班5年
了
,现在我想
辞职
,劳动法是
怎么
规定的
答:
如果劳动者是依据劳动
合同
法第38条被迫
辞职
,用人单位是需要支付经济补偿金的;如果劳动者是因为自身的原因辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后
可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
与单位解除劳动关系
后
,用人单位需要为
员工
开具什么证明呢?
答:
第三,
职工
的失业证明
如何
办理?法律意义上所讲的下岗,主要指由于职工不是本人意向而
辞职
的个人行为,才归属于下岗。假如用人公司支付了失业险满一年以上的
员工
,由于不是本人意向而辞职的,是能够按社保法的相关规定享有失业保险待遇的。因此失业证明办理,必须凭用人公司开具的解除劳动
合同
凭证,或者劳动...
劳动法对于
员工离职
的规定?企业主
如何
保障自己?
答:
1、试用期内,
员工
需要提前3天向公司提出
辞职
要求。若不按此而做出不在职的行为,公司可作为擅自
离职处理
。 2、签约的劳动者需要提前30天向公司提出辞职要求。若不按此而做出不在职的行为,公司可作为擅自离职处理。 3、参照《劳动
合同
法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
员工
提出
辞职
,用人单位能拒绝吗?
答:
3、劳动者没有提前三十天
离职
,公司
怎么处理
呢?给公司造成经济损失的,可以要求
员工
赔偿,或卡点给员工办理离职手续。《违反〈劳动法〉有关劳动
合同
规定的赔偿办法》第4条赔偿的责任包括:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对...
离职
单签
了
,
怎样
才算离职
答:
此类离职劳动者的离职行为给用人单位造成损失的,用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任,并可在用人单位向其结算的工资中抵扣。签
了离职
单的,如果是
员工
自己主动签的,一般没有赔偿,因为此时视为员工自己
辞职
,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动
合同
的,那么就有赔偿。法律依据...
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