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员工过错单位追偿
刑事案件涉嫌人身损害可以
追偿
吗
答:
人身损害赔偿可以追偿,追偿在民事侵权领域仅适用与用人
单位
和雇主承担责任后向有故意或重大过失的
员工追偿
。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作...
单位
侵权责任经费支出者是谁?
答:
通常是用人
单位
。用人单位的工作人员实施职务活动时侵犯了他人的权利益的由用人单位承担责任,如果
员工
有重大
过错
的,承担连带责任。《民法典》第1191条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。劳务派遣期间,...
快递员在送货过程中发生交通事故公司赔偿后直接向
员工追偿
的几率...
答:
对于快递员出交通事故,公司应该承担的责任应当划分为两种。第一种是快递员在工作途中出交通事故进而导致快递员自身财产和人身受到了伤害。此时,因为快递员是在工作途中,因此根据我国《工伤保险条例》的相关规定规定,应当认定为工伤。我国《工伤保险条例》第十四条规定下列情况属于工伤:(一)在工作的时间和...
用工
单位
在承担了侵权责任之后,是否有权向有
过错
的
答:
侵权责任法对这个问题没有做出明确规定。但是,在用工
单位
对外承担全部赔偿责任的情况下,对于有
过错
的劳务派遣
单 位
来说,应当允许用工单位向劳务派遣单位进行
追偿
,让劳务派遣 单位承担起与其过错相应的责任。当然,如果劳务派遣单位已经 对被侵权人承担了与其过错相应的补充责任,那么,在这种情况下 用...
在物业小区打工碰伤人应该怎样承担责任.我开车,撞伤了人,应该怎样划分...
答:
本方是打工者,与用人
单位
即存在劳动或雇佣关系,员工在履行职务过程中,造成他人损害的,依法应当由用人单位(雇主)承担责任;员工故意或有重大过失的,员工应当与用人单位一起承担连带责任;同时,用人单位对外清偿后,根据员工的
过错
程度,可以向
员工追偿
。一、〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
员工
不小心把公司的窗弄掉下楼砸伤人谁来承担责任
答:
都有...1.看窗户的制造方.是因为制造问题不.2.因为是在公司,而且又是
员工
,所以公司要负责一定的责任。3.他自己肯定要有责任的。
交通事故赔偿问题
视频时间 00:32
员工
送货撞人老板负多少责任
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,对于
员工
送货撞人的,由用人
单位
承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有
过错
的,承担相应的责任...
餐饮
员工
导致饭店直接亏损需要负责吗
答:
法律分析:餐饮
员工
导致饭店直接亏损需要负责。用人
单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有...
员工
违规操作导致受伤公司怎么赔
答:
一、属于下列情况的还应提供相关证明材料1、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;2、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、
单位
至
职工
居住地的正常路线图;公安交通管理部门的...
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