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员工过错单位追偿
公司内部
员工
违法,公司法人有责任吗?
视频时间 01:58
雇员在履行职责过程中驾车发生交通事故,谁承担赔偿责任
视频时间 01:27
企业对工伤赔偿后能否向直接侵权人
追偿
答:
孙非
职工
在工作时间受到第三人造成的伤害,用人
单位
在赔偿受害职工工伤保险待遇后,可否向第三人进行
追偿
,在司法实践中,存在两种不同的处理意见:第一种意见认为,企业与劳动者之间是劳动关系,在劳动关系中的用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金,发生工伤后,劳动者既可以选择享受工伤保险待遇,又可以选择...
员工
经济犯罪,
单位
存在
过错
,承担责任后能否
追偿
答:
所谓
单位
存在的
过错
,是在
员工
经济犯罪的案件中针对受害人而言的连带责任,如果单位已经承担了责任对受害方予以了补偿,当然可以对该员工进行
追偿
。
承担工伤主体责任后可以
追偿
吗
答:
用人
单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有
过错
的,承担相应的责任。
员工
开车发生事故哪些人负责赔偿
答:
律师解答
员工
开车发生事故的应当由用人
单位
以及事故责任人负责赔偿。根据规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务...
公司
员工
职务行为的民事责任承担
答:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员
追偿
。二、
员工
职务行为侵权由
单位
承担赔偿责任吗 用人单位承担侵权责...
员工
开车发生事故哪些人负责赔偿
答:
这表明,即使
员工
有过失,用人
单位
也要对此负责。然而,如果用人单位已经承担了赔偿责任,他们有权
追偿
对有故意或重大过失的员工。具体到劳务派遣情况,被派遣员工在执行任务期间造成他人损害,侵权责任一般由接受劳务派遣的用工单位负责。但若劳务派遣单位在管理中存在
过错
,他们同样需要承担相应的责任。这是...
员工
在
单位
碰到顾客赔偿由谁负责呢
答:
用人
单位
承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有
过错
的,承担相应的责任。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担...
公司可以根据理论废料价值对
员工追偿
吗
答:
可以。根据相关资料查询:公司承担侵权责任之后当然是可以向
员工追偿
的,但前提要确定是属于因员工的原因而造成他人的侵权,但如果工作
单位
有
过错
行为的话,那么就需要由用人单位独自的来进行承担。
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