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员工过错单位追偿
承担侵权责任的用工
单位
享有
追偿
的权利吗
答:
《民法典》第一千一百九十一条规定,用人
单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员
追偿
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有
过错
的,...
用人
单位
可否行使工伤赔付
追偿
权
答:
一、内部关系。工人与工地确实是劳动关系,适用解释的11条。这一点你是对的。但只适用于工人与工地的内部关系,与你无关。二、工人与工地抱成一团(视为一个整体,以工地法人为代表)与你形成外部关系,那么你与工地构成民事损害关系。说白了就是你损伤了他的工人,如果你有
过错
,他是可以向你
追偿
...
员工
因违章作业给公司造成了损失如何追究经济责任
答:
为了方便举证,建议用人
单位
在
员工
离职前与其签订协议书,明确用人单位已依法制定了规章制度,及规章制度对于重大损失,重大过失等内容有明确规定,但是约定具体的赔偿或补偿金额没有法律依据。并且,一般情况下,如用人单位能证明员工的
过错
行为造成的损失而诉诸法律,司法机构也只会裁决员工赔偿用人单位损失的一...
用人
单位
是否可向工作中有
过错
的
员工追偿
答:
根据劳动法的相关规定,用人
单位
可以向存在故意或者重大过失的劳动者主张经济赔偿,也就是说可以
追偿
。 《侵权责任法》第34条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任” 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,“雇员在从事雇佣...
转:
员工
违规造成企业损失,企业对其如何
追偿
。
答:
老王是一家建筑公司的
职工
,在一次施工中,他因违反操作规定,导致一个路边行人受伤。建筑公司承担了伤者的医疗、误工、营养等费用,并支付了数额不菲的补偿金。事后,公司认为老王在施工中存在严重
过错
,应承担由此给公司造成的损失,于是要求他补偿公司承担的全部费用。考虑到老王的实际情况,一次性缴纳...
员工
粗心损失4000怎么赔偿
答:
法律分析:看情况:其一、
员工
因故意或者重大过失违背用人
单位
的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。其二、不符合上述情况的,员工不需要赔偿相应的损失。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
公司的
员工
在工作时间不慎导致别人受伤由谁来承担责任
答:
工作时间内,公司的
员工
不慎导致别人受伤,这样的情况,按照法律与司法的规定,应该由该用人
单位
(即这个公司)承担责任来负责,这是明确无误的
职务行为造成第三人损害,
单位
承担赔偿责任后能对个人进行
追偿
吗?
答:
因职务行为造成第三方损害的,应当由
单位
承担赔偿责任。但如果
员工
是故意或者有重大过失的,单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行
追偿
。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定: 第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一...
工作
单位
承担侵权责任之后可以向
员工追偿
吗?
答:
工作
单位
承担侵权责任之后当然是可以向
员工追偿
的,但前提要确定是属于因员工的原因而造成他人的侵权,但如果工作单位有
过错
行为的话,那么就需要由用人单位独自的来进行承担。 一、工作单位承担侵权责任之后可以向员工追偿吗?根据《民法典》(于2021年1月1日实施)规定:第一千一百九十一条 用人单位的...
工作时把别人弄伤了责任由谁承担
视频时间 01:55
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