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周六周日加班不给加班费可以调休
加班调休不给加班费
符合法律要求吗
答:
加班调休不给加班费
是否符合法律要求,一般因情况而定:1、用人单位在休息
日
安排加班后,不给加班费只调休的,不算违法;2、但如果是在工作日和法定节假日安排加班后,用调休来代替加班费的,违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。无条件加班的情形:1、人民的安全健康和国家财产遭到严重...
...任务
没
完成,要求法定节假
日
来加班,要
给加班费
吗?还是
可以调休
...
答:
按理你这个情况是应该要
给加班费
的,但是呢,你加班的原因是自己平时工作效率不高引起的,建议你根据公司的加班规则制度衡量一下。
公司不支付
加班费
,只能调休,请问
周末加班可以调休
吗
答:
周未是
可以调休
的,但节日就
不能调休
了,一定要付
加班工资
。
调休
就
可以
不支付
加班费
吗?
视频时间 00:28
如果
调休
了,就
可以
不用支付
加班费
了吗?
视频时间 00:28
调休
就
可以
不支付
加班费
吗?
视频时间 00:28
把
周六
和
周日
的休息调到周一周五,违反劳动法吗?
答:
这就需要利用工作日为劳动者补休,如果
周六
、
周日
公司安排加班之后又给您
调休
的,那么单位不需要支付给员工
加班费
,如
不能
予以补休的,则需要支付不低于本人工资百分之二百的工资报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》 第...
国定假日加班,
不给加班费
,
可以
换几天
调休
?
答:
法定节假
日加班
应支付300%
加班费
,不支付加班费,你可到劳动保障部门投诉反映你的问题,按规定应支付加班费,
不可调休
;双休日加班,不支付加班费,可调休的。
加班只给补休
不给加班费
怎么办
答:
事实上,用人单位安排加班后,只给
调休不给加班费
是否可以,分以下几种情况确定: 1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。 2、安排
周末加班
的,用人单位可以安排调休代替。 但如果用人单位无法安排调休的,...
公司强制的
周末加班
时间不让用于
调休
,这样是否违反劳动法
答:
按照些下面规定,用人单位如果安排您
周六日加班
,就必须安排你补休,如果
不能
安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就是
加班费
,否则用人单位无权要求劳动者加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
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