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周末加班费
周末
休息算不算工资
答:
如果按照一天8小时上班制,周六、周日休息的话,公司也是要给员工计算工资的。如果员工在周六、周日上班了,那么在休息日加班是要按照2倍的正常工资支付加班费用。当然,也有的公司安排的一天上班时间不足8小时,如果周六、周日上班加一起上班时间不足40小时的,那么公司无需支付
加班费
用,只有在周六、周日...
深圳劳动法
周末加班
多少钱一个小时
答:
法律分析:一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班费
也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时...
周末加班费
多少钱一个小时
答:
法律主观:应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付
加班
工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作...
周六周日加班不给
加班费
能仲裁吗
答:
一、
周末
要加班公司拒不支付
加班费
可以申请仲裁吗? 周末要加班公司拒不支付加班费的,员工可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福...
星期六星期天加班不给
加班费
答:
一、
周末加班
不给
加班费
怎么办 在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的工资标准如下: 1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬; 2、休息日加班,单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬; 3、年休假加班,须经职工本人同意,如加班应该按照职工工资收入的300%支付...
周末加班
不给双倍工资违法吗?
答:
通常情况下,加班工资应该是按照劳动法规定的加班费率支付,而不仅仅是与平时工资相同。例如,在某些国家,
周末加班
可能需要支付双倍工资或更高的费率。此外,有些国家规定了每天工作时间的上限,超过这个上限的工作时间也应该支付额外的
加班费
。在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且没有获得额外...
请问劳动法,关于
加班费
最多补偿年限
视频时间 02:08
周末加班
是支付
加班费
还是倒休?
答:
你好,职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的
加班费
。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休...
周末加班费
的计算方法?
答:
1、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六
加班
,...
加班费
计算方法
答:
周末加班费
的计算方法? 1、根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以...
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