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周末加班费
周六
加班
超过8小时怎么算
答:
周末加班
不给
加班费
的处理如下:1、和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的具体给付;2、找相关部门调解。如果不能协商一致,则可以找到有关机构进行调解。一般地,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、去申请劳动仲裁。不愿协商也不愿意调解,或者是采用这两种方法都...
一周六天工作制,怎么计算
加班费
?
答:
1.根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是
周末
,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2倍工资报酬。这个是劳动合同法的规定,按照合同法来说公司是需要支付
加班费
用的,但是...
周末加班
是双倍工资吗
答:
法律分析:员工以
周末加班
双倍工资计算标准可以的,因为周末是属于员工的休息日,所以加班
加班费
应当是正常工资的双倍,如果不是休息日也不是节假日的,单位要求员工加班的,加班费就应当是正常工资的百分之一百五十,法定假日就应当是三倍正常工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形...
周二至周日的
加班费
怎么算
答:
在规定的工作时间外继续工作统称为加班,周六周日公休,属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍,正常加班的加班工资是倍,法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。一、
周末加班
工资如何计算? 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
劳动法对
周末加班
规定有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法
周末加班
工资怎么算
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
以前星期六加班算
加班费
现在不算合理吗?
答:
星期六加班算
加班费
是合理的一种加班补偿,但具体是否合理还需根据具体情况进行分析。如果公司现在取消了星期六加班费,但没有提供合理的解释或合理的替代方案,那么可能并不合理。如果公司现在调整了加班政策,对于在星期六工作的员工给予了其他补偿,如调休或更高的日工资,那么可能合理。需要注意的是,...
周末加班
不给
加班费
违法吗
视频时间 00:47
周末加班
算双倍工资吗
答:
法律分析:
周末加班
算双倍工资。因为在我国的法律制度中,不存在临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放
加班费
。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日...
周末加班
不给
加班费
调休违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休可以不给
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
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