22问答网
所有问题
当前搜索:
周末加班费
周末加班
工资如何计算
答:
周末加班
工资如何计算
加班费
,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。以下是我为大家整理的周末加班工资如何计算相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定...
...规定工作日加班工资怎么计算劳动法平时和
周末加班
工资如何计算_百度...
答:
劳动法平时和
周末加班
工资计算方法 (一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资; (二)休息日加班:如...
周末加班
多少钱一个小时
答:
劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是多少钱一小时的回答。
怎么算
加班费
一个小时多少钱?
答:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付
加班费
的;综上所述,企业安排员工在晚上或者
周末
及法定假日加班干活的,企业应当给员工支付加班费。计算一小时加班费数额,先算出员工小时平均工资,然后乘以加班系数。在晚上、...
加班费
怎么算?
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
周末加班
安排补休工资怎么算
答:
周末加班
安排补休工资按平时工资算,可以不发加班工资。加班工资的计算依据是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司在休息日安排员工加班,随后给员工安排了补休的,不需要再发加班工资,若没有安排补休,休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍,除了休息日,...
临时工
周末加班
有双倍吗
答:
临时工
周末加班
理论上也是应该有双倍工资的。因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放
加班费
。末无偿加班的违法如下:法律规定无偿加班不合法。无...
劳动法规定
周末加班费
怎么算
视频时间 02:08
星期六日加班怎么算
加班费
答:
1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
周末加班
不给双倍是不是违法
答:
周末加班
不给双倍是违法行为。一、周末加班调休是可以抵
加班费
的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。相关法律规定休息日安排劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周末节假日加班费劳动法
上十二休二十四排班表图
周六日加班
星期日加班怎么算加班费
周末节假日加班费标准
东莞最低工资加班费是多少
劳动法星期六日加班怎样计算
周六日加班工资怎么计算
员工加班申请单