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国企中层正职
国企
单位工作的人处在哪个阶层最累?
答:
国企
,属于体制内,各层有各层的累,有的是身累,有的是心累,有的是情累。但是,几个累,叠加在一起,最累的应该是
中层正职
,特别是一些中小部门的中层正职最累,手下没有多少人力资源,副职最轻松,还想背后捣鼓事,高层都是动脑子,动嘴皮子,中层既要组织干活,又要亲自干活,还是承受上下两级...
国企中层
干部退休以后到底算一般员工吗还是算干部?
答:
国企中层
干部退休以后,那既然已经退休了,那他重新再录用的话,就应该是普通职工的待遇吧,顶多企业跟他返聘的时候会谈的话,那就是企业自身的,愿意给多少就给多少了
江苏省
国企中层
待遇
答:
江苏省
国企中层
待遇非常好。福利补贴:每年5万元养老保险,含社会保险和企业年金,每年7万元住房补贴和公积金,每月车费补贴和汽油补贴2000元,每年报销社保以外的各种保健医药费单据5000元,图书卡、旅游费约2万。
国有企业
聘
中层
干部有何规定
答:
企业
中层
干部的职务身份实际上已统称为企业管理人员身份,也可作为企业与劳动者在劳动合同中的一项约定。尽管如此,但按照党纪政纪的有关规定,企业党组织等有关方面可以按照组织规定,结合企业对劳动者进行考核评价,并依法通过企业内的民主议定程序,制定和实施聘用中基层管理人员{即俗称的“中层干部”}...
国企
民营合混改
中层
干部待遇
答:
待遇好。
国企
改制后的职工待遇包括工资待遇;社保待遇;以及其他的福利待遇。国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为职工休息、休养和疗养提供条件。
国企
提拔
中层
不到一年可以跳槽吗
答:
国企
提拔
中层
不到一年可以跳槽吗?通常来说,能在国企中晋升到中层的,也是有一定的能力和资历的,只要是自己深思熟虑后做出的决定,遵从自己的意愿就好了,就这个岗位而言,它不可能空着的,只要你离开了,马上就会有人补上来,自己想跳槽就提前30日以书面形式通知单位就行。
国有企业
领导有行政级别吗?
答:
一般从副到正至少要求两年,从正到上一级的副职至少是三年,但这只是理论,对于省级企业,绝大数人到主任科员就到头了,运气和能力及机遇比较好的能到处级,也就是公司的
中层
干部了,至于公司领导层,由于已经属厅级干部了,人事关系是由省里直管了。有无编制可以以去问人事部门,一般来说,如果是由...
国企
纪委副书记享受什么待遇
答:
当然这只是一般情况,还有其他的特殊情况,比如高配,正部级级别任副部级、甚至正厅级的职位。因此不能一概而论。也就是说,这个职位是这么个级别,但是任的人可能有不同的级别,纪委副书记一般标配是部门副职干部,一般纪委书记都是单位副职领导人待遇,排名第一的纪委副书记可能是高配部门
正职
待遇,毕竟...
国企中层
管理人员什么待遇
答:
没有可比性,不同的行业不同的职称,都不一样,比如垄断型
国企
就比其它国企行业相比,同样是国企的
中层
级别干部,有些之间的差距是数倍,如电力行业与钢铁行业相比,电力行业的中层管理人员年薪可达数十万,而钢铁行业中层干部月薪也不过六七千元.
在
国企
公司总经理可以变动我的岗位吗
答:
全资
国企
总经理可以变动
中层正职
一下人员的工作岗位,无权变动副总经理、总工、总会、工会主席、财务总监、财务负责人、纪检负责人、(监察、审计)负责人,和各级党委工作人员的岗位。不知你什么级别、岗位,可自己代入看看,是否是上述岗位,是则不可变动。
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