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国企中层正职
国企
正处级是什么职位
答:
国企
正处级的行政级别是副处级干部。《中华人民共和国公务员法》第十八条规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级
正职
、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅...
国企
董事是高层还是
中层
答:
该职务是高层。
国企
职工董事不是
中层
。国企职工董事不是中层,是高层,根据《公司法》,高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。董事是由国资委或其他政府机构任命的,直接负责企业的整体经营管理和重大业务决策,在
国有企业
中,除了董事之外,还有...
不是干部身份可以入职
国企中层
管理吗
答:
可以。根据查询
国企
官网显示,在
国有企业
中,总经理或高管以及中基层管理者没有明确的规定一定要由干部或行政机构委派。大多数国有企业的高管和总经理都是市场招聘而来,这类管理人员看重的是经营企业的业绩。
大型
国企
和高校全资子公司,你会如何选择?
答:
这个
国企
是正处级单位,中层相当于正科,年薪30-40万之间,税前。下属有几个分公司也是正科设置,副总相当于副科,级别虽然比集团
中层正职
低,不过因为有经营收益提成等,收入普遍比中层正职高,少的四五十万,多的有六七十万。尽管如此,很多子公司的正副职还是拼了命地往总公司跑,宁愿干收入更低的中层...
国企
副科级相当于什么职位
答:
中层
管理。按照现行的公务员职务等级和工资制度,副科级别相当于大约是中级职称,在大公司中对应部门的中层管理人员或技术骨干。副科级别是一种行政职务,属于
正职
中的副职。
副局级
国有企业中层
干部职数配备与部门人数比例
答:
副局级
国有企业中层
干部职数配备与部门人数比例不超过1:4。原则上处级干部与一般干部的比例平均不超过1:4。高等院校系(所)级干部按国家教委(87)教干字005号文规定配备。科级干部职数,各单位可按照劳人干(86)50号文件规定,自行掌握,凡是设科的处级单位和部门不设正、副主任科员。
区属国企高管市属
国企中层
哪个好
答:
市属
国企中层
好。根据查询搜狐新闻网显示。1、级别高。市属国企是由市政府出资组建的国有企业,属于市直管理的国有企业;区属国有企业是由区政府出资组建的企业,管理权属于区政府;区属国企级别低于市属国企。2、待遇好。国有企业都是由出资的部门直接管理的,市属和区属的区别就是出资的政府机构不...
政府公司总经理助理的工资与公司
中层正职
是一样的吗
答:
政府公司,我国似乎没有这样的公司形式的。如果你说的是
国企
的话,那么总经理助理的工资和地位是远高于
中层正职
的,注意,说的是工资,不是收入。有些公司的在特定的收入结构情况下,中层正职的奖金在某些特定的条件下是有可能比总助要高的。不过一般情况下总助是比中层正职要高的,毕竟总助再上一层...
国企中层
年薪一般多少
答:
没有可比性,不同的行业不同的职称,都不一样,比如垄断型
国企
就比其它国企行业相比,同样是国企的
中层
级别干部,有些之间的差距是数倍,如电力行业与钢铁行业相比,电力行业的中层管理人员年薪可达数十万,而钢铁行业中层干部月薪也不过六七千元.
哈尔滨待遇好的
国企
答:
3、博士学位(博士后)入职的员工,见习考察期为一年,职级为中层副职(或中层副职待遇、比照县处级副职);见习考察期满,完成工作目标约定并经考核合格后,职级定级为
中层正职
(或中层正职待遇、比照县处级正职)。硕士学位员工,日常绩效考核等级连续12个月为优秀的,自履行第二年合同期起,职级晋升为主办(...
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