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国家规定保底工资是多少
保底工资是
一个月的
多少
天
答:
法定为21.75天,你用底薪除21.75就是你的日薪,再除8就是时薪;再乘1.5、2、3就是你对应平时加班、周末加班、法定节假日加班的时薪了,自己算算吧
保底工资是
什么意思
答:
底薪或者
保底工资都是
员工和企业之间进行谈判的,但是不能够低于
国家
的最低工资标准。二、工资的发放形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、最低工资标准国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,抱国务院备案。四、...
保底工资
就是:扣除五险一金发到手上的钱吗? 我不太明白保底什么...
答:
各省市都有最低工资标准,它是不包含五险一金的。至于和用人单位约定的
保底工资
,可以合同中约定清楚包含哪些。参考关于最低工资的规定:中华人民共和
国
劳动和社会保障部令( 第21号 )《最低
工资规定
》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。第...
保底工资是
指扣除完五险一金
答:
2、福利待遇不同,
保底工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同,保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》第四十九条确定...
你好,请问我工伤鉴定是10级,平均
工资
6000左右,可以赔偿
多少
钱,?
答:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。
保底工资
6000元,即为38500元。3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。为5500元。4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。为22000元。所以您工伤获得的...
保底工资
和底薪的区别
答:
保底工资是
最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者
保底工资都是
员工和企业之间进行谈判的,但是不能够低于国家的最低工资标准。【法律依据】:《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
保底工资
和无责任底薪有什么区别?
答:
国家
对
工资
总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
计件工资有
保底工资
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国最低
工资规定
》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
国家
机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准...
社保封顶线
是多少
钱
答:
法律分析:封顶线最高为每月15287.25元。政策
规定
,社会保险参照当地社会平均工资缴费,平均工资的60%作为保底缴费基数,平均工资的300%作为封顶缴费基数。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间,作为有效缴费工资基数,达不到保底的按照
保底工资
基数缴费,超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。法律依据:...
江苏工厂众多,据说
保底工资
4500,工厂的实际工资到底
是多少
呢?
答:
我认为这个不太可能 ,即使工厂 再多,这个保底只是一种写法,只是招聘人的一种宣传词,如果真去了就不是这个钱数了。第一、保底工资一定是中间有要求的 根据我工作这多年,看过的这些招聘信息。每次都看到
保底多少
多工资,但是你一上岗或是面试成功后,就后告诉你所谓的
保底工资是
你一定要完成多少任务...
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