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国家规定保底工资是多少
保底工资是
按照一个月
多少
天算的
答:
法律分析:劳动法的
保底工资是
按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。法律依据:《中华人民共和
国
劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
保底工资是
什么意思?
答:
且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律
规定
劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
保底工资是
什么意思啊
答:
且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律
规定
劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
保底工资是
怎么算的
答:
保底工资
就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确
规定
。底薪
工资是
按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或
国家
及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况...
养老保险的
保底工资是多少
?
答:
1、参保人的养老保险缴费基数是由参保人的
工资
收入水平决定的,参保人的工资收入水平越高,养老保险缴费基数越高。2、参保人可以根据自身实际情况,选择适合自己的缴费方式,以及合理调整养老保险缴费基数,以确保参保人的缴费金额合理。3、参保人在实际缴纳养老保险费时,应当按照当地
规定
的最低缴费比例缴纳...
保底工资是
什么意思
答:
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律
规定
劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。工资
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定...
现在
国家规定保底工资是多少
?
答:
保底工资
即为最低工资。各地因经济发展水平等因素,保底工资各地不一致。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
保底工资是
什么意思
答:
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律
规定
劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。工资
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定...
无责底薪和
保底工资
有什么区别
答:
1、福利不同薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。2、
国家规定
不同薪...
保底工资
怎么计算的
视频时间 00:18
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