22问答网
所有问题
当前搜索:
国有企业工龄工资文件
劳动合同法
工龄工资
的法条
答:
一、劳动合同法
工龄工资
规定有哪些 对于工龄工资多少一年问题,《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定,用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由
公司
或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的,应当按照劳动合同的约定计算;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算;劳动...
国企工龄工资
国家有没有规定
答:
企业
执行
工龄工资
的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定 元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限 分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。一、员工工龄工资的设定标准: 《劳动...
工龄工资国家
有规定吗
答:
因而,企业按同一标准分配工龄工资不尽公平;3、在标准不高的情况下,拉不开工龄工资的差距不少
企业工龄工资
的标准较低。有的参照
国家
机关,标准仅为每年一元。工总工龄分为两个部分:1、社会工龄,即员工非本企业的工作年数;2、企业工龄,即员工为本企业工作的年数。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
退休
工龄工资国家
规定
答:
全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作...
三资
企业
员工自招工之日起算
工龄
这句话出自哪个
文件
答:
过去与
工龄
有关的
工资
、保险、福利待遇不予追补。5、国务院国发[1984]185号
文件
《关于自费出国留学的暂行规定》中规定,在职职工自费到国外留学的,一般可停薪留职,本人要求退职的,可予同意。凡停薪 留职的,从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的,可连续计算工龄,五年...
国家
有关
工龄
的规定及依据
答:
3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本
企业工龄
;超过6个月病愈后...
原
国有企业
员工改制后到新单位
工龄
计算有哪些法律依据
答:
对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和
国有企业
)调入本单位的职工,其在国有单位的
工龄
可计入本单位工作年限。经济补偿金的
工资
计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均...
现行中华人民共和国关于
工龄
的计算法规
答:
我国关于工龄的计算在《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有详细的说明。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于工龄的规定 第三十八条一般工龄系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本
企业工龄
在内。第三十九条本企业工龄...
工龄工资国家
有规定吗?
答:
员工
工龄工资
的设定标准:1.在本
公司
连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加...
国企工龄工资
计算内容
答:
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。下面我就为大家解开
国企工龄工资
计算内容,希望能帮到你。 国企工龄工资计算内容 第一章 总则 第一条 为落实《xxx国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国有企业工资标准
国企公司工龄工资怎么算
国有企业工资构成
补发工龄工资的文件依据
什么是工龄工资
工龄工资多少
工龄工资从何时开始
如何计算工龄工资
工龄工资计算