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国有企业改制后员工
关于集体
企业改制后
被辞退的
员工
是咱样安排的?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者
国有企业改制
重新订立劳动合同时,劳动...
改制后
的
国有企业
如何开展好统战工作
答:
国家经贸委、劳动保障部等八部委联合下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,随之,我国国有企业的战略性改组及所有制结构的调整和完善拉开序幕,一部分国有企业开始陆续被改制为非国有法 人控股的股份制、中外合资、民营等形式的非国有制企业。
国有企业改制后
,因所有制结构的改变...
请问,事业单位转
企业
,
职工
该有什么补偿,怎么补偿法
答:
1、事业单位转
企业
, 是单位的性质的变化,身份的改变,
职工
一切待遇不会变的 。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位
改革
支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
事业单位改为
国企
有什么补贴和赔偿吗?具体
国家
有什么规定?
答:
山东妥善安置事业单位改企转制
职工
一、改企转制职工将获妥善安置省属经营开发服务类事业单位首先整建制改为国有企业。改企后,根据单位发展情况需要改为股份制、股份合作制及其他形式的,再按照省属
国有企业改制
的有关规定办理。工作10年可订立无固定期限劳动合同经营开发服务类事业单位改为国有企业
后
,职工...
国有
股权转让一定要进行
职工
安置吗
答:
股权转让涉及
国企改制
的,变更为非国有控股的,涉及
职工
安置问题。但并非所有的股权转让都涉及职工安置。如果股权转让没有造成失业,国有企业是无须补偿的。
员工
仍然持有先前购买的股份。在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的...
国企改制之后
,应该不是国企性质了吧,那它属于什么性质的企业?改制后...
答:
国有企业改制
可以选择不同的方式。在实际中,通常被采用的方式有如下几种。 1.出售给外商; 2.出售给民企; 3.管理层收购(MBO); 4.
员工
持股; 5.外部战略投资者与管理层联合收购; 6.出售给其他国有企业 首先,谈一下第一种方式的利弊。将国企出售给外商,如果外商是一个世界知名企业,...
国有企业
公司上市对
职工
有什么好处谢谢
答:
(5)聘请具有证券从业资格的会计师事务所验资;(6)召开创立大会并建立
公司
组织机构;(7)向公司登记机关申请设立登记。2、
改制
设立。即
企业
将原有的全部或部分资产经评估或确认后作为原投资者出资而设立股份公司。(1)拟定改制设立方案;(2)聘请具有证券业务资格的有关中介机构进行审计和
国有
资产评估;(3)...
劳动法对
国企职工
内退有什么规定
答:
1993年,国务院发布的《
国有企业
富余
职工
安置规定》1994年劳动部发布的《劳动部关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》,以及劳动部、财政部、国资委《关于印发国有大中型企业主辅分离副业
改制
分流富余人员的劳动关系处理办法的通知》等文件。根据《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产...
96年
国有企业改制
~
答:
(四)
国有企业改制
方案经
职工
代表大会或职工大会审议,并经企业主管部门审核后,按照浙国资企改〔2004〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。(五)国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的,应先报经市有关部门审核,批准后报市深化办协调审批。...
国企改制
有什么猫腻?
答:
我们是
国企
,
公司员工
与上级之间的关系超级复杂,所以开始进来千万别说话,多观察,渐渐的会看出很多猫腻 这就是中国的国情 中央纪委书记说
国有企业
不能变私人财产 中纪委刊文痛批国企中国有资产流失! 一、配股政策导致国有资产合法的成为私人财产。 国有企业产权
改革
的第一步是以股份制形式推进的,一般是以买一送...
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