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国有企业改制后员工
国有改制企业
还是
国企
吗
答:
改制后,国有法人和
职工
持股会成为公司的两个投资者,两个投资者分别以其出资额为限对公司负有限责任,从而改变了过去国有独资一统天下并负无限责任的局面。3.隶属关系不同
国有企业改制后
,企业由行政隶属关系变为以资本为纽带的母子公司关系。集团公司和各子公司,都是法律地位平等的企业法人,是以产权为纽带的投资与...
劳动法实施后,
国有企业
实行内退,是否违反规定,如违反,我们又将怎样维权...
答:
劳动法实施后,
国有企业
实行内退,不违反规定。内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由...
职工
买断工龄
国家
有那些规定?
答:
如果企业与
员工
解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须买断工龄。但现在仍有一些
国有企业
无视国家政策法规的明文禁止,在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。针对这一现象,为了保障员工的合法...
已故
国有企业职工
抚恤金条例是什么?(济南)
答:
9、
国有企业改制后
剩余经营性资产(含出让土地,下同),属一级独立法人企业的,划转省国资委所属的资产经营公司通过出售、租赁、入股等方式处置;属二级以下独立法人企业的,由上一级独立法人企业收回。实施主辅分离辅业
改制企业
剩余经营性资产按原国家经贸委等8部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制...
企业
退休社会化管理后是否与原单位没有任何关系?
答:
待遇好坏就是命运,不公平也是历史形成。第二,改革开放以后的企业退休人员:随着改革开放的不断深入,企业退休人员的管理方式也进入了转变阶段。在企业改革改制的大潮中,企业的退休人员首先由单位开退休金逐步转换为由社保支付养老金。特别是一些
企业改制后
,很多在岗
职工
买断下岗都成了一个特殊群体。企业办...
国企
既没有编制,也不是财政发工资,为什么会有一种安全错觉呢?_百度...
答:
一、
企业
是G家的企业 虽然经过了
改制
,而所有制并没有变,只是把经营和
员工
的管理交由了市场。员工的贡献看似与自己无关,其实,是与自己有关的。主要体现在三个方面:①它不仅为G家创造了税收;②更能为G家创造利润、资产与价值;③最重要的一点,它能主动的承担起 社会 责任。在这次的疫情防控中G...
国有企业改制后
资产归谁
答:
法律分析:要看
企业改革改制后
,企业的股权结构,有国有成分的:国有独资、国有控股、国有参股都还是属于
国有企业
范畴的;没有国有股权的,就不属于国有企业了。公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政...
国有
控股和混合所有制有什么区别
答:
1丶国有控股企业是指在企业的全部资本中,国家资本股本占较高比例,并且由国家实际控制的企业。包括绝对控股企业和相对控股企业。国有绝对控股企业是指国家资本比例大于50%(含50%)的企业,包含未经
改制
的
国有企业
。2丶国有相对控股企业是指国家资本比例不足50%,但相对高于企业中的其他经济成分所占比例...
一农民工在一家私营
企业
工作近30年,但
公司
与个人都没有交养老保险的,他...
答:
(1)
国有企业
下岗
职工
进入企业再就业服务中心期间,由再就业服务中心负责将应由企业和个人缴纳的养老保险费一并按月向社会保险经办机构缴纳。下岗职工不论以何种方式实现再就业或不再就业,均应继续参加养老保险,本人再就业前后的缴费年限可以连续计算,并按规定享受相应待遇。(2)职工所在
企业改制后
,社会保险关系不中断,...
原
国有企业员工改制
为民营企业
后
在特殊工种岗位上从是十年以上能退休吗...
答:
国企改制
为民营企业的,劳动者从事特殊工种年限,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。法律依据 《关于制止和纠正违反国家规定办理
企业职工
提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是...
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