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国有企业改制职工补偿
国有企业
裁员怎么
补偿
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济
补偿
的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。《劳动合同法》第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体...
企业改制职工
安置方案
答:
【 #策划# 导语】国有企业建立现代企业制度是国有企业的制度创新,那么企业改制如何制定一个员工安置方案呢?以下是 整理的
企业改制职工
安置方案,欢迎阅读! 【篇一】企业改制职工安置方案 经太原市迎泽区委、区政府的批准,太原白鹭文具厂进行
国有企业改制
工作。随着企业所有制结构的调整,劳动关系发生了新的变化。为了...
国有企业改制
,临时工能否得到
补偿
?
答:
应该没有.因为是临时雇用关系.如果有
补偿
,所谓的补偿是合同范围内的3个月工资.
公司
改制
后原公司
职工
怎么办
答:
原用人单位已经向劳动者支付经济
补偿
的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。在工作中,有时候我们所在的单位很有可能会遭遇公司
改制
,很多人就会担心
国有企业
公司改制后原公司
职工
怎么办?改制过程中劳动关系会发生变化,具体的处理一般包括...
政策性关停,
企业
和
职工
的赔偿
国家
有标准吗
答:
经济
补偿
标准和支付办法。 (1)企业按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔 1994〕481号)、省府办公厅《 转发省劳动保障厅关于进一步做好
国有企业改制职工
分流安置工作意 见的通知》(粤府办〔2006〕25号)等文件的规定, 对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。 经济补偿金按职工在本...
发改委对
改制企业职工
有何规定
答:
改制企业
在正常生产情况下与
职工
解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。 B. 其中,工作年限按以下方式计算: a. 工作时间不满一年的,按照一年的标准进行
补偿
(例如,工作0.3年的按1年计算,工作4.3年的按5年计算)。 b. 对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和
国有企业
)调入本改制企业的职工,其在国有...
大集体
改制
退休
职工有补偿
金吗?
答:
大集体
改制
退休
职工有补偿
金。经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。
企业
生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。职工的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准计算;职工...
我92年进厂03年工厂
改制
有置换身份
补偿
金现我辞职请问经济补偿金怎么...
答:
这要看当时的情况是什么样子的,如果03年
改制
时你的转换身份
补偿
金已领取,你现在要辞职只需现在需要补偿部分。如果当时没有领取可能要麻烦一点。 一、你需要确定当时的补偿数额,到会计部门查阅你应享有的金额是多少,会计是否按
企业
借你的款来入账。好多企业这部分款一般都是作为
职工
借款来处理的。如作为借款算清本息...
对国企员工而言,
企业
破产与混合所有制改革哪个对工人
补偿
的标准高?
答:
企,不是自己的没人心疼!企改革富了小部分人亏损国家,亏了
企业职工
!老总富了子女可以迁移去美国居住,,,给员工一点钱,打发走人。然后领导吃肉。底层人民,没办法。。我单位
国企改制
,我是拿钱走人。改制后再走人,一分钱没有。。你不走,有的是法子逼你走。再怎么样
补偿
也是暂时的 ...
请问,事业单位转
企业
,
职工
该有什么
补偿
,怎么补偿法
答:
其二,着眼于提升转企
改制
后的发展能力。因此,必须对转企事业单位的发展能力给予一定的培养,通过资产管理、财政税收、投资融资等方面的政策支持能够使其尽快适应市场经济环境,更好地为建设服务型政府,构建社会主义和谐社会而发挥作用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者...
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