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国有企业改制职工补偿
中国的
国有企业改制
是怎么一回事?
视频时间 01:28
2021年国企内退最新政策
答:
距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济
补偿
金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。【法律依据】《
国有企业
富余
职工
安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出...
事业单位退休现在单位
改制
变
企业
了工资怎么开啊
答:
转企事业单位改革政策支持的主要情况 1.政府积极推动从事生产经营活动的事业单位逐步
改制
为
企业
1985年3月,
国家
首先对科技体制进行改革,改变过多研究机构与企业相分离,研究、设计与教育、生产相脱节,以及军民分割、部门分割、地区分割的状况,促进研究机构、设计机构、高等学校与企业之间的协作和联合。在这一改革中,从事...
国家
对原
国有企业
破产或
改制
后下岗
职工
退休有何政策
答:
原属于
国家
政策性破产或者
改制
的,
职工
当年符合提前退休的,可以办理提前退休。符合4050政策的,可以享受养老保险补贴。 现已没有优惠政策,与破产
企业
解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续即可;另外,有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置,但不属于国家优惠政策。温馨提示:以上解释仅供参考,...
国有企业改制
有哪些法律法规?
答:
2、《
国有企业
富余
职工
安置规定》3、《中小企业标准暂行规定》4、《关于国有大中型企业主辅分离辅业
改制
分流安置富余人员的劳动关系处理办法》5、《关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》6、《关于终止劳动合同支付经济
补偿
金有关问题的复函》...
国企内退政策
答:
(十五)对分流进入改制为非
国有
法人控股企业的富余人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济
补偿
金。
职工
个人所得经济补偿金,可在自愿的基础上转为
改制企业
的等价股权或债权。(十六)对分流进入改制为国有法人控股企业的富余人员,原主体企业和改制企业可按
国家
规定与其变更劳动合同,用工主体由原...
国有企业改革
对员工有何影响?
答:
国企偷税、避税难度大大增加。5、强者更强、弱者更弱 国企改革之后,对于国企员工来说究竟是好事还是坏事不能一概而论。小融认为,对于那些顺应时代潮流、发展前景光明、创收实力强劲的
国有企业
员工来说应该是好事,但是对于那些制度落后、效率低下的国有企业员工来说待遇很可能要下调。
国有企业改制
法律依据主要有哪些
视频时间 01:35
国有企业改革
对员工有何影响?
答:
国企偷税、避税难度大大增加。5、强者更强、弱者更弱 国企改革之后,对于国企员工来说究竟是好事还是坏事不能一概而论。小融认为,对于那些顺应时代潮流、发展前景光明、创收实力强劲的
国有企业
员工来说应该是好事,但是对于那些制度落后、效率低下的国有企业员工来说待遇很可能要下调。
国有公司改制
对员工影响
答:
国企偷税、避税难度大大增加。5、强者更强、弱者更弱 国企改革之后,对于国企员工来说究竟是好事还是坏事不能一概而论。小融认为,对于那些顺应时代潮流、发展前景光明、创收实力强劲的
国有企业
员工来说应该是好事,但是对于那些制度落后、效率低下的国有企业员工来说待遇很可能要下调。
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