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国有企业改制职工补偿
劳动法实施后,
国有企业
实行内退,是否违反规定,如违反,我们又将怎样维权...
答:
劳动法实施后,
国有企业
实行内退,不违反规定。内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由...
公私合营后来归还了吗
视频时间 01:39
我单位原是集体所有制,96年
改制
成了私营
企业
,单位让我们
职工
待岗回家...
答:
关于集体所有制
企业改制
,在
国家
层面没有出台规范性的条例,如果涉及集体企业的改制,应受《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》(国务院令第88号)第二章的规范与调整。同时企业的主管机关应依法制定企业改制的方案或实施规定。 中华人民共和国城镇集体所有制企业条例 (1991年6月21日国务院第八十六次常务会议通过) (19...
国有企业改制职工
如何安置
答:
可以转为股份 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
企业
政策性破产后固定工在领到安置费后。是否可以领导失业保险金_百 ...
答:
这些政策的出台,为妥善安置
职工
提供了政策支持和保证,也为进一步补充和完善政策奠定了基础。特别是近几年来,国有企业通过改制、兼并、重组和实施关闭破产等方式,使改革脱困的目标基本得到实现。但我们应清醒地看到,
国有企业改革
的职工安置中,还有许多问题需要进一步加以研究解决。国有企业关闭破产工作存在...
国发〔2016〕19号《关于印发加快剥离
国有企业
办社会职能和解决历史遗留...
答:
(二)剥离
国有企业
办医疗、教育等公共服务机构。对国有企业办医疗、教育、市政、消防、社区管理等机构实行分类处理,采取移交、撤并、
改制
或专业化管理、政府购买服务等方式进行剥离。 1.时间安排。2016年出台剥离国有企业办医疗、教育等公共服务机构的政策措施,2017年年底前完成企业管理的市政设施、
职工
家属区的社区管理...
自收自支的单位还没改革.但其退休人员却划分到
企业
拿养老保险.请问,
国家
...
答:
事业单位根据经费来源的不同,分为全额拨款、差额拨款(又称定额补助)、自收自支三类,在自收自支事业单位中包括了实行
企业
化管理的事业单位,事业单位由政府编制管理部门的批准设立与撤销。事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当,事业单位
职工
达到法定退休年龄(男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁)退休时,退休金按...
未
改制
的集体
企业
退休
职工
有权享受企业资产分配吗
答:
未
改制
的集体
企业
退休
职工
是有权享受企业资产分配的。集体企业的特点:1、集体企业无论它处在哪个行业,都应是独立自主,自负盈亏的经济单位或经济实体。2、集体企业的全体成员应是这一个企业财产的共同所有者和经营者。生产资料所有权和经营权都应属于他们。3、集体企业作为独立自主、自负盈亏的经济组织,...
公司资产剥离__一文讲解方式与责任
答:
资产剥离的定义资产剥离,是指在企业股份制改制过程中将原企业中不属于拟建股份制企业的资产、负债从原有的企业账目中分离出去的行为。 这个定义主要发生在企业产权制度改制的背景下,这里的企业不局限于
国有企业
,不局限之论述理由可参阅《最高人民法院关于审理与
企业改制
相关的民事纠纷案件若干问题的规定》(下称“改制规...
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