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国有企业改制职工补偿
国有企业改制
卖国有土地开发住房退休人员是否享有?
答:
企业改制
后土地与原企业的人员无关了,退休人更加没有关系了,所以什么都没有
事业单位所属
国有企业改制
,事业编制干部、
职工
可否持股?
答:
事业单位对外投资设立的
国有企业改制
,应遵循公开、公平、公正的原则,严格按照国家关于规范国有及国有控股企业改制的有关规定,规范、有序地进行。有关事业编制人员能否在企业持股以及身份的界定等,涉及到事业单位改革和人员编制管理等问题,情况比较复杂,建议向市人事局咨询,也可来我委社会事业处进行...
国有企业改制补偿
金是怎样的
答:
3、企业月平均工资超过
改制企业
所在市(州)上年度在岗
职工
平均工资2倍的,原则上按不高于2倍的标准确定。4、计算经济补偿金的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
国有企业改制补偿
金是怎样...
国有
股权转让一定要进行
职工
安置吗
答:
股权转让涉及
国企改制
的,变更为非国有控股的,涉及
职工
安置问题。但并非所有的股权转让都涉及职工安置。如果股权转让没有造成失业,
国有企业
是无须
补偿
的。员工仍然持有先前购买的股份。在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的...
什么是土地出让金,土地出让金怎么计算?
答:
(4)城市建设支出。包括完善国有土地使用功能的配套设施建设支出以及城市基础设施建设支出。(5)其他支出。包括土地出让业务费、缴纳新增建设用地土地有偿使用费、计提国有土地收益基金、城镇廉租住房保障支出、支付破产或
改制国有企业职工
安置费支出等。土地出让金,实际上就是土地所有者出让土地使用权若干年限...
买断工龄是一种违法行为吗?下岗
职工
如何保护自己的权益?
答:
如果说人数实在过多,
企业
难以承受,这对于退养人员是需要支付一定的
补偿
,通过补偿的方式解除劳动合同关系,在这一层面上来说是符合劳动法,那么如何清楚地界定买断工龄是否违法呢?1、界定标准如下其一就是买断工龄时,企业是否给退养员工缴纳相应的社会保险?如果说有些企业从员工上班以来一直都没有缴纳...
国有企业改制职工
医保待遇问题不能完全解决的症结在哪?
答:
工医保待遇问题症结如下:1、改革方式确定困难。2、缺乏医疗运作管理。3、医保基金筹集存在问题。
山东事业单位改革人员怎么办?
答:
经营开发服务类事业单位首先整建制改为国有企业。改企后,根据单位发展情况需改为股份制、股份合作制及其他形式的,再按照省属
国有企业改制
的有关规定办理。二、人事劳动关系处理和社会保险待遇衔接 (一)人事劳动关系处理。经营开发服务类事业单位改为国有企业后,原单位解除与
职工
的人事劳动关系,职工由改企后的国有...
企业
给员工一年一签合同有何利弊?在合同法的规定范围内,企业最好怎样签...
答:
一年一签,
企业
的选择性很大,如效益不好或其他原因,可以直接不和你续签,对员工也有好处,免得到时想换工作,企业不放人 但是一年一签容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况。从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的...
国营企业职工
跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有什么区别?
答:
首先,
国营企业
和集体企业是我国改革开放前公有制企业的两种基本形式。他们的基本特征是公有制。虽然两者都是公有,但却有很大的不同。国营企业的资产所有权全部归国家所有,工人除了按国家规定标准取得工资外,一切收入都要以利润的形式上缴国家。所以
国营职工
退休时在国家养老制度改革前的工龄视同缴费。 依照我国宪法...
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