22问答网
所有问题
当前搜索:
在上级领导面前主管抢了你的功劳
职场中被
抢功劳
要怎么处理
答:
如果遇到这种被
领导抢功劳
的情况,该不该认呢?我觉得如果你的领导
在上级领导面前
表现得比较好甚至得到上级领导的表扬以及认同,那就认,因为你的领导得到表扬对你没有坏处。也同时证明
了你的
能力能够帮助你的领导了,等你的领导等到更高一级的升职加薪,你的领导很有可能也会带动你一起往上升,因为你...
辛辛苦苦做出成绩,却被
领导抢走功劳
,这种情况该怎么办?
答:
二、把功劳让给领导是最好的选择。一般而言,当你知道
领导抢了你的功劳
时,已经来不及了,木已成舟,对不对?这个时候,不仅领导已经占了功,而且或者
老板
已经认可了这件事。如果你现在跑去跟老板说这是你的功劳,你同时也是在告诉老板他认可这件事的行为是错的,没有一个老板喜欢被人说自己做错了...
主管领导抢了你的功劳
,该怎么处理?
答:
上级领导抢功劳
很正常,首先最好自己心态要端正。如果他太过分不要太明显让领导看出你不服否则你现在的地位很危险。争取在某些关键技术领域,让你领导玩不转,必须拽着你去演示给隔级高层领导。他这么对你别人也会有同样感受,让别人多反映你尽量不要自己出头。核心是让更高层领导结识你认识你。其实抢功...
自己做出的项目,
功劳
却被
上司抢走
,我该怎么办呢?
答:
如果部门
领导
汇报整个部门的工作,并不是
抢功劳
,那就是他的业绩、功劳当然,经理也不是只有管理职责,也有具体的工作任务。普通员工不要将自己的位置跟部门经理平行着看,举个例子,一个招聘主管完成了当年的招聘任务,你不能说是招聘
主管的功劳
,跟人资部经理无关,人资部经理在年终汇报工作时说人资...
本来是我的业绩,
上司
却想抢我
的功劳
,我该如何应对呢?
答:
再次是各级领导
的功劳
都有员工的汗水在内。不独小领导这样;为什么员工对小领导这么敏感呢?因为涉及到直接的利益分配。这是所谓矛盾产生的表象;这种表象类似矛盾,所以才提出此问题;那么,这个问题无解吗?不是的。这个解就
在上级领导
手里。怎么解决?就一招,就是在功劳认定上,把不同层级的作用区分...
职场中遇到喜欢甩锅抢功的
领导
,该如何去应对?
答:
老板
高兴的时候会夸你同事但这种情况下你能说你同事“
抢了你的功劳
”显然不是毕竟你们两个分工不同。因为工作内容和负责的部分不同他自然有更多的机会和老板沟通。而这个区别,本质上就是“分工”。如果只是因为他不能呼吸,他认为自己只知道抢活,那么这个想法就太狭隘了。要知道很多时候演示总结交流...
直属
上级
工作不努力却爱
抢功劳
怎么办?
答:
所以你烦恼的这些更是企业老板烦恼的,而你看人的水准且一定
在老板
看人水平之下。因此,综上,不要去烦你所不能解决的问题了,踏踏实实工作是你能做的。不要以为老板眼里不清楚,他对他的下级谁能干活,谁不能干活,其实多少心里也是清楚的。你千万不可因为直属
上级抢了你的功劳
跑去越级跟老板说,...
遇到部门
领导
跟员工
抢功劳
,该怎么办?能揭穿他吗
答:
你可以尝试这样理解:当你在一个团队工作的时候,因为你本身是一个员工,所以你可能只站到自己的角度来看待工作问题了。但对于整个团队来讲,因为
领导的
任务就是把整个团队做好,所以团队内每一个成员的工作都是领导的工作,员工也没有必要去跟自己的
领导抢功劳
,行为反而会显得自己非常幼稚。1、你没有...
被
上司抢
功怎么办_如何对付喜欢
抢你功劳的上司
答:
抢功劳
的
上司
...一般了解到的抢功劳分为两种,一、职位上
的功劳
划分比例调整,提高
领导
的贡献比例,降低实际办事人员的成果比例,这种情况普遍存在,面对这种情况,除非你有比较好的沟通渠道,不然基本是无法解决的情况,因为在我国的体制下,如何分配比例原本就是领导说了算,因为这样的事情去闹,结果就是...
上级抢
我
功劳
怎么办
答:
当然,也不是要你打落牙齿和血吞,这样不光会损失利益,还让你从此沦为“包子”,人人都能欺负一把。关于被
抢功劳
这件事,你要明白以下几点:“
领导抢
功”是一种错觉 不是所有“抢功劳”都是抢功劳,当对方是
你的领导
时尤其如此。有些人沉溺于已经取得的工作成绩,容易产生这种想法:我的领导提都...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主管领导针对我怎么办
和主管领导不和怎么办
上级领导针对我怎么办
主管领导是什么意思
主管领导评鉴意见 年度考核
如果单位领导针对你怎么办
你与领导意见不同怎么办
领导针对我怎么办
上级领导抢了你的功劳怎么办