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基本工资是实发工资吗
平均
工资是
应发工资还是
实发工资
答:
劳动者的工资一般有
基本工资
、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。平均
工资是
个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月,为个人的月平均工资。平均工资是应发工资,即税前工资,不
是实发工资
。实发工资发工资+补杂项目—...
工资总额
是实发工资吗
答:
所以,应发工资总额不
是实发工资
。一般来说,应发工资总额要高于实发工资,因为实发
工资是
应发工资总额扣除五险一金后的数额,定然会少于应发工资总额的,两者不能相提并论,所以但实发工资与应发工资总额对不上时,不用疑惑。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的...
本期收入
是实发工资吗
答:
应发
工资是
扣除个人承担的社保,预缴的个税之前的工资薪金所得,因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务,属于个人收入的一部分。应发工资包括
基本工资
,交通补贴,通讯补贴、住房补贴、防暑降温补贴等津贴补贴,加班工资,业绩提成,奖金等,同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。
实发工资
...
平均
工资是
指
实发
还是应发
答:
劳动者的工资一般有
基本工资
、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。平均
工资是
个人一年中每个月的实发工资相加后除以12个月,为个人的月平均工资。平均工资是应发工资,即税前工资,不
是实发工资
。实发工资=应发工资+补杂项目...
社保基数是应发工资还是
实发工资
答:
社保基数是应发工资,不
是实发工资
。应发
工资是
所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除应缴应扣的各种项目,包含
基本工资
、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资,就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。如何查询社保1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会...
什么是预发
工资
,什么
是实发
合计?
答:
一、预发工资(应
发工资
)=
基本工资
+岗位工资+职务补贴+...+养老保险+失业保险+住房公积金等等 实际工资=预发工资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等。二、 假设你月入10000,那么: 养老保险金按8%计提上缴,需要上缴800元;医疗保险按2%计提上缴,存入你个人名下的医...
...
基础工资
和
基本工资
一样吗?加班费是以什么
工资为
基础计算的?以基础...
答:
不一样,计算加班费的工资是按基本工资算的
基础工资是
以大体维持职工本人的最低生活计算的工资额。除去绩效以及其他的福利待遇剩下的用以维持基本生活的工资。根据不同地域和行业的基本工资有所不同 劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称标准工资。在一般...
劳动赔偿是
基本工资
还是
实发工资
答:
公司辞退赔偿,是按实际
工资
赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2...
什么
是实发工资
?
答:
实发工资是
指扣除个人应缴纳的各种项目所对应的工资。个人应缴纳的项目主要包括以下两部分:1、个人所得税部分:2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。2019年1月1日实施。2、个人应...
月平均
工资是
应发工资还是
实发工资
答:
所以平均工资是应发工资。每个月的月末是最开心的时刻,因为发工资了。很多人听到平均工资时,大多都会讶异,工资还没达到平均工资,拉后腿了。那么平均工资和实发工资、应发工资有什么区别?平均
工资是实发工资
还是应发工资下面为大家详细介绍一下。劳动者的工资一般有
基本工资
、应发工资、实发工资之分。
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