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外企高管厉害吗
外企
都有哪些职位
答:
其他
高管
职位:如首席运营官(COO)负责产品线的运营和管理;产品经理负责产品的开发和市场定位;市场经理则负责市场推广和品牌建设等。这些职位都是公司核心管理团队的重要组成部分。除了高管职位,
外企
还有如销售代表、工程师等技术或销售类职位。销售代表负责产品的销售工作,工程师则负责研发或技术支持等工作...
北京
外企高管
年薪是多少
答:
60万以上。根据查询看准网相关资料信息显示,以北京
外企
德科人力资源服务上海有限公司副总裁/副总经理为例,月薪约为55200元,折合一年约60万,这还没有计算各种分红。
外企高管
可以进政府部门吗
答:
可以。2010年1月5日北京西城区聘
外企高管
当政府顾问。高管是高级管理人员的简称。高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人。
在上海
外企高管
工资多少
答:
高管
不讲月薪,讲年收入(包括薪水、福利、奖金)。所谓高管,至少是总监级别。一般中等规模以上的
外企
,中国籍的高管,不包括股票的话(股票这东西很难量化)年薪在一百万以上。总监的话,七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话,两百万到五百万都可能。
外企
职级是怎么评定的
答:
资深总监(senior director):我呆过的几个
外企
,无一例外的,中国研发中心的大老板都是资深总监,且都是由美国总部直接外派过来的,且都是在美国受教育,在美国浸淫多年的台湾人。关于外企喜欢用什么样的中国区
高管
,为什么台湾/香港人成为外企在华高管的主流,以后有机会另文介绍。这个级别以上,就不是我能轻易接触得到的...
外企高管
“空降”民企后,经常会犯哪些错误?
答:
很多空降兵进入民企,以为自己真的有金手指,把自己当成企业的 “救世主”,想要大刀阔斧进行改革。他们往往自个儿觉得自己很 “屈尊”、很 “礼贤下士”,既没有像以前那样住五星级酒店,也放弃了在国际大公司的大好前程,如果在这个企业再干得不好,那就真的什么都不是了。最后,他们就真的在这个企业...
外企高管
百万年薪的多不多吗?
答:
这样的情况,也是不多的,属于凤毛菱角了。
外企
的中国区项目经理相当于什么级别
答:
项目经理是一个中级或中级以上的级别。在软件和建筑工程等行业的企业中,项目经理是一个中级或中级以上的级别。甚至在一些大型项目,能够影响到企业发展的项目中,项目经理往往会由企业的
高管
临时担任。
...总部和分公司上有什么差别?总公司就比较
厉害吗
?
答:
他们要人要VP面试的,就是副总裁或者更高级别的面试过关。而分公司只要分公司HR面试,分公司老总签字就能被录用。待遇当然是不同的,主要是职位不同总公司的级别要高。待遇总公司好,发展前途也是总公司好,总公司的主管到分公司就是
高管
了,我工作的分公司就有总公司来的高级领导。
外企
部门经理和总监哪个大,部门经理属于什么层面的管理者,技术部部门...
答:
二是从管理范畴和内容来看,培训管理的要求较高、变数较大。如今企业管理都已上升到了新的高度和层面,多数企业已将培训上升到员工职业发展以及
高管
管理能力提升等层面上了,有的企业甚至更名为“组织发展部”。主管级别:薪酬经理远高于其它两个岗位 据中智薪酬2009年
外企
薪酬报告,HR三大岗位主管薪酬的...
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