22问答网
所有问题
当前搜索:
外企高管厉害吗
外企
工资是不是很高,所谓
高管
是什么
答:
杜拉拉是人力资源部总监,是专业的职场经理人,算
高管
。你朋友的boss是国际五百强前三十的亚太区总裁,这个职位肯定高了,算是这个公司亚太区的第一人了,收入应是按百万来算的。boss送你朋友一串项链作为生日礼物,价值近万很正常,可能你朋友的业绩很好,或者业务能力好很强,或者很能吃苦,或者你朋友...
外企高管
需要具备的能力和知识有哪些?
答:
4、另外一门外语(不是必须)。比如西班牙语,德语,法语。万一你上司是个法国人,公司里就你一个中国人会说法语,你说上司能不欣赏你吗?5、好的口才。做生意,集资需要很好的谈判(negotiation)能力,当然是英语。总结一下,英语是最重要的,是基础,是敲门砖。其实
高管
也是从基层干起的。刚毕业...
外企
ceo年薪一般多少
答:
1470万美元。华尔街上市企业
高管
年薪普遍上涨,部分大企业首席执行官(CEO)人均年薪达到1470万美元。首席执行官(司政)为一种高级职务名称。在经济组织机构中,首席执行官(ChiefExecutiveOfficer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员。
外企高管
应具备哪些能力和知识?
答:
1.名校及高学历或国外名校学历。若果不是全国排名前十,国内必须研究生或MBA,国外留学几年有个牛逼的学位最管用。没有这些做基础你永远进不了
外企
高层。也别意淫了,还是手淫实在些!当然有了这些跟你的能力毫无相关,只是一个基本敲门砖。2.有了以上那些也别直接进外企,从基层混不到高位的,都相信...
外企高管
每月工资是多少?
答:
总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话,两百万到五百万都可能。如果是小规模的
外企
,那就范围很大了。利润高的小公司,
高管
收入丝毫不比大公司的低,利润低的话,那可能所谓的“高管“,收入上也就是相当于大公司的一个中层经理。员工股权激励 每年按11月份股价锁定,员工按工资百分比...
外企高管
的最大特点
答:
万一你上司是个法国人,公司里就你一个中国人会说法语,你说上司能不欣赏你吗? 5。好的口才。做生意,集资需要很好的谈判(negotiation)能力,当然是英语。 总结一下,英语是最重要的,是基础,是敲门砖。其实
高管
也是从基层干起的。刚毕业还是从职员开始,只要不懈努力,我相信你一定能成功。
外企
职级是怎么评定的
答:
资深总监(senior director):我呆过的几个
外企
,无一例外的,中国研发中心的大老板都是资深总监,且都是由美国总部直接外派过来的,且都是在美国受教育,在美国浸淫多年的台湾人。关于外企喜欢用什么样的中国区
高管
,为什么台湾/香港人成为外企在华高管的主流,以后有机会另文介绍。这个级别以上,就不是我能轻易接触得到的...
外企
职级是怎么评定的
答:
资深总监(senior director):我呆过的几个
外企
,无一例外的,中国研发中心的大老板都是资深总监,且都是由美国总部直接外派过来的,且都是在美国受教育,在美国浸淫多年的台湾人。关于外企喜欢用什么样的中国区
高管
,为什么台湾/香港人成为外企在华高管的主流,以后有机会另文介绍。这个级别以上,就不是我能轻易接触得到的...
外企
职级是怎么评定的
答:
资深总监(senior director):我呆过的几个
外企
,无一例外的,中国研发中心的大老板都是资深总监,且都是由美国总部直接外派过来的,且都是在美国受教育,在美国浸淫多年的台湾人。关于外企喜欢用什么样的中国区
高管
,为什么台湾/香港人成为外企在华高管的主流,以后有机会另文介绍。这个级别以上,就不是我能轻易接触得到的...
外企
职级是怎么评定的
答:
第七级: 资深总监(senior director):我呆过的几个
外企
,无一例外的,中国研发中心的大老板都是资深总监,且都是由美国总部直接外派过来的,且都是在美国受教育,在美国浸淫多年的台湾人。关于外企喜欢用什么样的中国区
高管
,为什么台湾/香港人成为外企在华高管的主流,以后有机会另文介绍。这个级别以上,就不是我能轻易...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜