22问答网
所有问题
当前搜索:
大领导和直属领导意见不同
直接
领导和
分管
领导意见不
统一
答:
当直接
领导与
分管
领导意见不
统一时,保持中立最好,尽量等到领导能统一意见后再执行,或听从直接领导的意见,毕竟
直属
上级是对您直接下命令执行的人。当领导们已经不统一时,作为下属不明就里,最好不要掺和到其中的纷争中。虽然工作过程中,与
不同
的领导会发生不同程度的接触,难免会有关系远近和感情...
如何处理
与
两级
领导意见不一致
?
答:
两级
领导意见不
合,被夹在中间很难受,该怎么解决?作为职场人,这种事情时有经历,我们公司也新来了个领导,大小王,我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑,一是两个领导可能有一个是直接管你的,那这就好办了,谁管你你听谁的,找到自己的
直属领导
,然后都听
大领导
的,二是...
职场中大小
领导
要求
不一致
,怎么做到两头都兼顾?
答:
工作中难免有时
与领导意见不一致
的时候,如果是你遇到时,你会怎么做呢?是委屈求全还是委婉的向他提出来?不直接说“不”,避免和领导的正面冲突 试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”吧!不管领导对你下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “您...
两级
领导意见不
合,被夹在中间很难受,该怎么解决?
答:
两级
领导意见不
合,被夹在中间很难受,该怎么解决?作为职场人,这种事情时有经历,我们公司也新来了个领导,大小王,我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑,一是两个领导可能有一个是直接管你的,那这就好办了,谁管你你听谁的,找到自己的
直属领导
,然后都听
大领导
的,二是...
职场中大小
领导
要求
不一致
,怎么做到两头都兼顾?
答:
工作中难免有时
与领导意见不一致
的时候,如果是你遇到时,你会怎么做呢?是委屈求全还是委婉的向他提出来?不直接说“不”,避免和领导的正面冲突 试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”吧!不管领导对你下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “您...
和直属领导
有
不同意见
,是否要坚持自己的看法?要不要和领导冲突呢
答:
意见相左的场景时有发生,但绝大部分都属于磨合初期的事情,等过了磨合期后,你与领导的意见90%以上都会保持一致。我根据自己多年工作经验,对于磨合期
与领导意见
相左的原因总结三点:在磨合初期的时候,无论你是新来的,或者领导是新来的,在信息层面上多少都会有一些不对称,这就造成了大家对于同一件...
为什么
大领导
对我们非常亲切,
直属领导
却对我们非常严厉?
答:
公司本就是一个讲究高效工作的地方,我相信肯定也有不需要督促就能将任务完成得很好的人,但是那是少数,公司领导者也不会抱着公司所有人都不会偷懒的“美好幻想”。但是除了“和蔼可亲”的领导者,一个“严苛”的领导者也是必不可少的。所以这是领导人设造成的
大领导
对我们非常亲切,
直属领导
却对我们...
作为下属
与
上司
意见不
合时,要怎么解决?
答:
一定要经过深入地思考,并且要注意表达的方式,尽量含蓄的选择,与上级进行有效的沟通。方法二:换位思考员工
与领导者意见不一致
是十分正常的,我们要试着站在
不同
的角度去考虑问题,不能够只站在自己的角度去思考,也需要站在高一阶层去看待问题的全部,运用领导的观点去对自己的想法进行解析,那么也就会...
直属
上级总是刁难我,要不要越级去
跟老板
说呢?
答:
分析完这些问题,我们心里有个取舍,可以选择具体的策略。如果你决心留下来,坚持目前的职位不跳槽,你可以从以下选择:职场策略:如果你的直接上司
领导
让你处处为难,你该怎么办?收藏,有用[策略选择]首先,化敌为友是上策 如果我们和我们的
直属
公司领导之间的矛盾不是从根本上对立的,我们建议采取“化敌...
作为下属,
直属领导与大领导
同时下达任务,应该听谁的呢?为什么?_百度知...
答:
应该听
直属领导
下达的任务。因为自己以后的工作离不开直属领导的分配,就算
大领导不
满意,也有自己的直接领导去解释。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜