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如果加班没给加班费怎么处理
公司总是让人加班又
不给加班费怎么办
?
答:
加班虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了
不给加班费
,又没有其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级...
以后上班当天的
加班没有加班费
,也不给补休,这个是否违反劳动法?_百度...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我们的工资是有几部分组成的,基本工资+绩效工资。其中的绩效工资是按照工作量来定的。这个我理解,公司按绩效工资发
不发加班费
是有一定理由 但8小时外可以不加班。要加班应本着职工自愿原则。
国庆
加班没有加班费怎么办
?
答:
很多人会利用假期去加班,但是却
没有加班费
,这对于一个员工来说可能会有小小失望,因为自己信心满满去加班,为了工作而牺牲自己假期,但是却没有加班费,好像显得有些不公平。但是从长期来看,
如果
你能够持续为工作付出,并且达到良好业绩。领导会看在眼里,记在心里,并且在一定时间段之后给你激励,不...
加班没有加班费怎么办
答:
如果
你还想在职,就要保留好在职的证据,如工资卡、
加班
签到的手续等等,举报是要求实名,但劳动机构一般会保护你的名字不外泄,当然,如果酒店在劳动机构有自己的人,这个就不能保证了。如果你想离开,就辞职,酒店因为违反劳动法,必需给你补偿,按你的工作年限给。劳动合同不签,只要你能证明自己是在...
在法定节假日
没有加班费
,单位不给,该不该换工作?
答:
节假日就加班吧,
如果没
日每夜的加班,那我觉得你的工资奖金加上
加班费
不是很高的话。建议你。还是换岗位?当然,做事情一定要自己开心,工作也是如果工作非常压抑,一点都
没有
意思的话,宁愿不做工作去好好找一个自己喜欢的岗位,钱少一点无所谓。所以建议你还是权衡利弊,看看是工作岗位更重要,还是你...
一天上班超过8小时
没有加班费
国家法定节假日不放假没有三倍工资没有...
答:
结合你目前的状况要考虑这个问题,要是你目前的这份工作是你生活所必须的,
没有
其他的经济来源,有不得不坚持下去的理由,你目前只能按照公司的要求来;要是你目前有离职的想法,手里有一定的积蓄,确实也不想被公司剥削了,可以去劳动仲裁,拿回自己应得的。
在工作中领导要求加班却又
不给加班费
,应该
怎么
拒绝加班呢?
答:
所以我们得保障自己的权益,而
不
是说傻乎乎的给别人白做,毕竟这样子也算是压榨员工了,特别是
如果
真的强制性的要求加班,就必须得走法律程序了,因为你要知道,他这样的做法受到伤害的不只是你一个人,还有很多的人,所以可以和加班的同事一起反抗,要求给与
加班费
,要是协商不成,那就法院见好了。这...
国家规定的节假日公司
不
放假,也
没有
给三倍工资
怎么办
?
答:
可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
加班不
算
加班费
,这样合法吗?
答:
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不
得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。 【解析】本条关于用人单位安排劳动者加班的限制规定。 本条规定了三层意思 一、用人单位不得强迫劳动者加班: 为了保障劳动者劳逸结合,保持其身心健康,保证其有必要的时间进行...
请问公司少给了员工
加班费怎么办
?
答:
,办理受理手续。决定
不
予受理的案件,仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。6.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的
处理
情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7.在一般情况下,
如果
你胜诉,不需要支付仲裁费用....
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