22问答网
所有问题
当前搜索:
如果加班没给加班费怎么处理
天天上班
加班费
只有800,这样的公司是否违反劳动法?
答:
只是有很多员工就只想到只要能挣到钱,加班往点也不要紧,周末放假了也
没有
钱,还不如上班。首先肯定违法!其次,看你怎么想了,要钱还是要闲!一般规定一个月
加班不
超过60小时。这种情况,你就是去举报也没什么好处,损人不利已。监管部门只会让企业给你足额
发加班费
,企业罚点款,然后严格限制加班...
以前天天
加班
(加班严重超时),前两天跟领导吵架,现在
不
让加班?
答:
建议:
如果
在公司做事情,最好不要和领导发生正面冲突,顶撞,除非你想不在公司做了,那就看你的发挥了;有问题可以沟通解决,解决不了的像更上一级反应,总会有解决办法的。4个小时的
加班费
可以再沟通下,看看是否可以补回来,如果补回来就更好了,补不回来也当自己的一个教训,下次一定要留好证据...
员工日常
加班工资怎么
算?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司不支付
加班费怎么办
单位
不给加班
工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,
如果
单位不愿...
公司规定6点下班,但是每天都要超出1个小时
怎么办
呢?
答:
磋商是公司决定延长工作时间的程序(《劳动法》和《劳动部贯彻〉),企业已经证明了运作时间,应该在工作时延长,应该是延伸。咨询工人。咨询后,公司可以决定在延长《劳动法》的行动期内延长工作时间,劳动者
有
权违反法律法规的工作时间。
如果
发生劳动纠纷,可以对劳动争端
处理
机构进行处理。
加班费
的标准,...
如何
看待
加班
呢?
答:
如果
是作为行政人员,相对而言就
没有
那么辛苦,很多时候可以正常上下班,大部分情况下,不需要
加班
,最多偶尔加班。因为在这样的公司里面,行政人员是不太重要的,都是属于辅助技术人员的而已。工作量也不是很大,基本上上班时间都可以完成。每一个行政人员的成本是要分摊各个部门的。没有太高工资,就算有...
平时
加班
可以补休吗
答:
当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,
有
利于安全生产。除了双休日以外,职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班,公司都必须支付
加班工资
,
不
能以补休代替
加班费
。《劳动法》规定,下列情形之一的,用人单位...
《劳动法》中规定国家法定节日
加班工资怎么
算
答:
三、公司
加班不给加班工资怎么
维权?单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,
如果
单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也...
领导要求
加班
,该加吗?
怎么
拒绝
答:
一般拒绝这类完全
不
在乎下属付出的领导有三种方式,当然这是有前提条件的,那就是领导让你
加班
的事情是私事,
如果
是私事那么就不能让领导得寸进尺。第一种方式,找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事,绝大多数事情,除了老板的心腹之外,很多人对于帮领导
处理
私事肯定是不愿意的,如果他让你...
如何
评价员工拒绝
加班
,被判赔偿公司1万8?
视频时间 01:05
刚过试用期老板就要求
加班
该同意还是拒绝?
答:
③系统知识学习 这个是长期的计划,主要是工作技能方面的学习,比如怎么更好的运用Excel、word、PPT,比如怎么和人沟通,怎么让工作某个环节更精简,怎么提高工作效率...任何你认为
有
助于你工作的都可以。2、工作半年或者一年后,必须
不加班
这个不加班就是指地点不在公司,下班了,你工作已经完成,你可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜