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如果在餐饮店上班没有签合同
餐饮店没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
私人
餐饮店不签
劳动
合同
答:
如果
由于单位的原因,
工作
超过一个月未
签订劳动合同
应当支付双倍工资。
没有
订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。用人单位向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面...
餐馆
打工需要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:
餐饮店如果在
劳动者正式
工作
之日超过一个月,但是还没到一年的时候还
没有签订劳动合同
,这种情况下,劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资,如果超过了一年还
没有签订合同
,就需要签订无固定期限劳动合同,这样的话,餐饮店就不能随意开除员工,选择权就全部交在了员工手中,餐饮店...
在大型连锁
餐饮
干了15天
没签
劳动
合同
,今晚10点莫名被辞退,很生气。在北...
答:
在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续
工作
满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动
合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
餐饮店
需要签劳动
合同
吗
答:
餐饮店如果在
劳动者正式
工作
之日超过一个月,但是还没到一年的时候还
没有签订劳动合同
,这种情况下,劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资,如果超过了一年还
没有签订合同
,就需要签订无固定期限劳动合同,这样的话,餐饮店就不能随意开除员工,选择权就全部交在了员工手中,餐饮店处于被动。
我在一家
餐饮
公司
上班
现在不想做啦从没见过老板,一直是店长管事,没...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你
的工作
时间,发工资...
我是做
餐饮
的服务员,
工作
7个月
没有签
过任何
合同
。
答:
单位只是没和你
签订劳动合同
吗?有没有给你缴纳社会保险,
如果没有
那就好办了。你可以直接辞职,到当地劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。你不仅可以拿回压金和被拖欠的工资还可以得到二倍工资。1、请求支付未签订劳动合同二倍工资;2、请求支付解除劳动关系补偿金;3、请求支付拖欠工资;4、请求退还
工作
...
餐饮店没有
和员工
签订劳动合同
怎么办
答:
去有的单位
工作
,可能会因为一些原因导致
没有签订劳动合同
,没有签劳动合同其实是非常不合理的,在产生一些纠纷的时候是可以通过法律等手段来解决的。那么,
餐饮店
没有劳动合同怎么办?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。 一、餐饮店没有劳动合同怎么办
如果
遇到没有签劳动合同,老板又欠薪时,大家一...
...提前10天和说了,店长说必须干满一个月,
没有签合同
,干不满不给工资...
答:
你在某
餐馆
当服务员讲这个月底辞职,提前十天就给老板说了,老板说必须要干满一个月,
没有签合同
,干不满还不给工资,怎么办?这个问题回答起来很简单,干到天数直接给老板说,明天我不干了,老板,你要把工资给我就行,老板说没有干够,一个月不会给你工资的。那你就说我,你
如果
不给我工资,...
餐饮店上班没有
劳动
合同
可以告他吗
答:
法律主观:
餐饮店
与劳动者
没签
劳动
合同
,但存在事实用工,双方已经建立了劳动关系,双方存在劳动争议的,当事人可以提交仲裁申请,
若
当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的,当事人可以向法院提起诉讼,要求法院处理有关劳动争议。法院对此不予受理的,当事人可以向有关部门进行投诉。用人单位不...
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