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如果辞职公司没找到人怎么办
辞职
书交了一个月后,
公司没找到人
?不准走
怎么办
?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,
如果没
有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
我
辞职
到期了可
公司
说还没招到人接手我的工作不让我走,我该
怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,
如果
不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
我
辞职
到期了可
公司
说还没招到人接手我的工作不让我走,我该
怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,
如果
不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
辞职
一个月
公司
不让走,说没招到
人怎么办
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般
公司
签订劳动合同时都有对于
辞职
的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,
如果
这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
提出离职公司
不放
人怎么办
?
答:
一、1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以
办理离职
手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,
如果没
办法协商...
离职没人
交接工作
怎么办
答:
法律问题:试用期内想
辞职
,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却没人来跟我交接工作,公司说等来了新人我才能走,但我和
公司没
签合同有义务等吗? 孙律师:可以
离职了
,不要等公司
找到人
才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。
如果
您有法律问题,...
离职
时无人交接工作
怎么办
答:
法律问题:试用期内想
辞职
,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却没人来跟我交接工作,公司说等来了新人我才能走,但我和
公司没
签合同有义务等吗? 孙律师:可以
离职了
,不要等公司
找到人
才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。
如果
您有法律问题,...
离职
遭遇不放
人怎么办
答:
1、从我们提出
辞职
之日开始计算。满足30天就可以自动
离职了
。这个
公司
不论放不放人都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、
如果
我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的领导说明情况...
提前3个月交
辞职
报告,但是
公司
不放人走,
怎么办
?
答:
按照劳动法规定,
离职
需提前一个月提交书面申请。你已经提前三个月提交
辞职
报告,公司不放人,你可以直接辞职走人,不需要再征得公司同意,而且公司需支付你该支付的工资,
如果公司没
做到,你可以通过法律途径解决。
辞职
一个月后
公司
不放人,如何
处理
答:
虽然说你已提交
辞职
书一个月,但是单位不承认的话就比较麻烦。比较可行的是通过邮局快递辞职书给单位人事部或老板,快递单上注明“辞职书”,上面有日期,可以证明你的递交日期,邮递员会让你单位的有关人员签收,所以邮局有证明你单位收到辞职书的证据。反正你要想马上结工资走人恐怕很难,除非单位合作...
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