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如果辞职公司没找到人怎么办
想
辞职
,但
没人
接替我的工作,
公司
不让辞职。
怎么办
?
答:
然后一个月后,走不了的话,就带着证据到你所在地的劳动保护部门仲裁。这个方法是确保不被扣钱,
如果
差不了几天公司,看看公司制度,旷工多少天算自动
离职
。以上的前提是你对
公司没
有什么感情,没欠公司,领导任何人情的情况下的处理方法,否则,你在法律方面是有理的,但是你违反了道德法庭,那个法庭...
我是
公司
会计,书面
辞职
满了一个月以没招到人为由不让我
怎么办
?
答:
这种事情最好还是要跟老板好好商量一下,让他一定要定一个日期,否则的话一拖再拖对你也是有损失。当然这种事情可能也不好硬来,
如果
硬来的话肯定会伤害关系,然后你可能有一些在原单位的利益也得不到保证。所以的话我建议你还是要反复找老板商量。
公司辞工
老板不放
人怎么办
?
视频时间 00:40
已经提前递交
辞职
信了,
公司
还是不肯放
人怎么办
?
答:
这是难能可贵的。而因为新单位的薪水更高、职位更好,而不顾原单位的工作交接,不考虑原单位的用人困难,这种职业态度,你实在不喜欢这个行业和这份工作的话,你就直接走人。离开后会
找到
自己一份喜欢满意的工作.或者自己选择创业.
离职
后如果自己本身有足够的金钱可以选择不急于找工作,
公司如果
中间阻碍 ,...
离职公司
不放
人怎么办
?
答:
大家都知道离职的手续就是一般员工提前一个月的时间向人事请求 辞职 ,
如果
是公司辞退的话也是需要提前一个月的,但是由于公司的考量会出现员工已经提出离职的申请,但是公司却没有及时
解决没
有放人离开的情况,那么这是候员工发生
离职公司
不放
人怎么办
? 离职公司不放人怎么办? 法律规定提前30天...
提出离职公司
不放
人怎么办
?
答:
提出离职公司
不放人,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,
如果公司
不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法
办理离职
手续,...
辞职
报告到期后单位不放
人怎么办
?
答:
只要你能证明你已经提前30天提出了
辞职
的证据,你可以走人,因为你没有违反《劳动合同法》的规定。但
如果
你不能证明的话,你重新来一次吧。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人...
辞职公司
不放
人怎么办
答:
离职公司
不放人解决办法如下:1、辞职到期公司不让走的,劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人;2、
如果公司
不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。那么
如果离职
之后,公司不给发工资该
怎么办
呢?1、...
...的压力会很大,可能导致其它
员工离职
,但实在招不到人,
怎么办
...
答:
也不可能对
公司
整体造成影响。所以综合来看,
如果
一个重要的员工要
离职
,那
企业
前面没有应对的话,首先可以跟员工去谈,是否可以把员工挽留下来,另外如果谈不成的话,可以让员工尽可能的晚些时间离职,再者公司可以尽快的去评估,招募新人来顶替。最后公司需要平时加强人员管理,做好ab岗计划。
辞职
一个月后
公司
不放人,
怎么办
?急
答:
只要你有证据证明提前一个月提交了书面
辞职
信的。现在就可以离开了。
如果公司
不给
办理离职
手续的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应...
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