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富士康年假什么时候放
富士康
进厂
啥时候
开始有
年休假
答:
很高兴为你解答 进厂满一年后才会有
年休假的
。比如说你2014年1月来的,今年到了15年1月就有5天年休假。但是如果你是2014年7月来的,到2015年7月,你
的年休假
只有2.5天。
请问
富士康年假多久
?
答:
您好,
富士康
是严格按照国家法律执行的,从合同生效的那天起年满一年就可以享有
年休假
5天,工作满十年后年休假是10天,工作满二十年会休假15天。还有婚假(正常5天,满25周岁晚婚有13天),病假的,休了假当天还支付70%的标准工资。 富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于...
富士康
的
年假
答:
你好!
富士康
是严格按照国家法律执行的,从合同生效的那天起年满一年就可以享有
年休假
5天,工作满十年后年休假是10天!还有婚假(正常5天,满25周岁晚婚有13天),病假的,休了假当天还支付70%的标准工资 总体来说是很好的!以上仅供参考!谢谢!
烟台
富士康
寒假工
放年假
问题?
答:
富士康
一般
年假
放12天左右,会在年前3-5天开始放假,只要能定到车票回家应该没
什么
问题,实在不行可以申请提前回家(主管允许的情况下)。
今年龙华
富士康什么时候
放假呀?
放多久
,正常的
答:
您问的应当是春节假期,不是
年假
,一般来说,
富士康
放假
时间
与订单有关,没订单做就会比较早,也跟部门、生产岗位有关系,一般来说,富士康都会按照法定日期放假,即大年30放到正月初六,那各个部门实际情况不同,可能会多放一些无薪假,也跟员工自已安排有关系,如果家里有事情,提前请假,都是可以的。
在
富士康
不够1年的职工
年休假
几天啊
答:
工作不满一年,没有带薪休假。但应该按照规定在节假日休息。
富士康
二次进厂几个月有
年休假
答:
很高兴为你解答 入职满一年才有
年休假
,3个月转正。
年假
一年有5天。
富士康
辞职了
年休
没调完是不是作废了
答:
是的,从14年开始,辞职后
年休假
全部作废。
我在
富士康
上班两年多辞职可以休
年休假吗
答:
您好!可以的。公司应尽量安排员工休完
年休假
,不能安排的则需要支付年休假工资报酬。即便是员工因严重违纪而被解除劳动合同,员工仍然可以享受当年度年休假,公司未安排的,应当在离职时给予年休假工资报酬。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
...年休假,没有休完,请问再次进厂,还有
年休假吗
?我二次进厂,还没有一 ...
答:
劳动者重新进入原单位,那么必须工作满足1年,才能申请
年休假的
。
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